身处破产、失业、恐慌的全球金融危机大时代，我们如何准备才能度过职场的寒冬？《一个外企女白领的日记》分为两部分，一部分为日记，一部分为答网友问。内容涉及作者在日常工作中积累的工作技巧、注意事项、人际关系处理、工作细节的把握等等。问答内容涉及面广，职场问题和感情人生问题应有尽有，问得精辟，答得详细。

　　[上期回顾]

　　一般公司不设体系去培训新人，所以招实习生也不是指望他以后能长期工作，只是图价钱便宜，当廉价劳动力用而已。职场里有很多潜规则，比如没有不是的领导，没有绝对的朋友，也没有绝对的敌人，要尊重前辈，闲谈时莫论是非等等。

　　新年第一天上班

　　新年第一天上班,虽然知道有很多事情要做,但还是要放在一边,人人都用今天say hello(打招呼),我自然不能表现得特别热爱工作,虽然不是故意要表现,但却极容易给人这个印象。

　　新的一年开始了,每每这个时候总是有很多的展望,希望可以好好地从头开始,一步一个脚印,这样年底的时候回首能觉得轻松。以前会自己给自己做个年终小结,再对来年部分展望,今年却几乎没有。可能是人变得懒散了的缘故,很多事情不再想做得多么完美,只是希望能做好做对就足矣。

　　过年的时候和以前的同事喝茶,以前我做会计主管的时候她做总助,大家很谈得来,后来我离开了,换了老总以后她被调去做采购,中间间或又见过几次,现在她居然已经做了销售经理,主管着华南市场。人的际遇真的很奇妙,不禁有点幻想,如果早几年我由着自己的兴趣换了职业,现在又是什么光景呢?也许更好,也许更差,谁能知道呢?我们无法预知哪条道路最为捷径,我们唯有始终认定自己当前的选择,并为之努力。她也在感慨我发展得不错,向我取经。想了想,很真诚地说我也是辛苦过、奋斗过才有今天。

　　新的一年了,希望自己能够坦然面对即使是错误的决定,希望自己能够真正明白自己需要的是什么,永远不后悔自己的决定。

　　回忆公司今年的年会

　　用某些人的话来说,我应该算是极尽谄媚了,不过,我自己不觉得过分,老板和同事也不觉得就够了。

　　总结开始:

　　1.去晚了,被迫就座离舞台很近的桌子,老板讲话的时候不得不装作全神贯注地听,没机会吃东西了。我们老板善于演讲,等他讲完,热菜都上了好几个了。

　　2.去晚了,被迫坐得离老板很近,几乎背靠背,结果中途表演节目什么的时候被老板强行揪出来,虽然不是示众,但总归很惨。

　　3.没开车,预计自己会喝多,免得还要到时候担心车子的停泊问题,结果证明自己英明过头,自己是喝了不少,但最近酒量大长,所以并没什么影响,自己没开车,反而开了别人的车承接了送客回家的任务。

　　4.中途和别的几个同事一起去敬了老板和领导一杯做前戏。回来吃菜,重点在后面,等老板他们出去一桌桌喝过后,才是个人的show time（表演时刻）。

　　5.等老板敬过,大部分同事陆续走人,此时开始搞气氛。和别的同事嘉宾一起去敬酒,看领导和老板状态还行,帮着别人敬他们酒。

　　6.让他们互相厮杀几场,自己和其他需要联络的人友情喝几圈,保存实力,这时候老板几乎只剩下临门一脚就要倒。

　　7.组织又一拨人去敬酒,给他临门一脚。自己看时机,觉得老板快不行的时候冲出去挡了几杯,在他神志还清醒的时候让他记得我救驾有功。等他真的不行要倒下的时候,嘱咐服务生拿热毛巾,泡茶过来,喂领导吃水果,换茶解酒,拿毛巾擦脸,被拍照若干,美其名曰“吃领导豆腐”。回头他看到照片又该感激我一把了。

　　8.安排人送领导回家,然后自己撤离。

　　自己觉得干得不错,很重要的一点是自己别喝多,影响发挥。但是又有很多不能不喝的场合,所以最最重要的还是自己的酒量要好。

　　没有动因的跳槽

　　周末的时间去见了一个猎头,一个很新的职位,很大的挑战。我一直以为,职业经理人的出路是民营企业,所以难得有民营企业的机会,非但不排斥反而觉得跃跃欲试。

　　喝咖啡聊天度过了非常轻松的前半小时,然后交谈变得尖锐起来。猎头坦陈她的看法。

　　其一,我的态度不够严肃,太轻松随便。我承认,因为时间是周末,地点是咖啡馆,交谈的对象是猎头,所以不会着正装、义正词严。

　　其二,我过于言简意赅。依旧是承认,长期工作中形成的作风是简洁,能一句话说完的绝对不会拓展了讲很多。可是,在录用面试时就不行。因为能面试我的都会是企业的老总,并不多么懂得专业,他会更喜欢比较具体的描述。

　　其三,也是最最重要的一点,我没有强烈的跳槽动机。我还是要承认她说得对。跳槽的强烈动机的确没有,甚至都不是骑驴找马的心情。我对现在的职位乃至收入都很满意,但也希望能见识外面更好的机会,实际上表现出来就是对新的机会不是那么在乎。

　　所以,当你愿意去寻找外面的机会,你就要认真地去对待,这样才会从心底去好好地表现自己,面试的一个小时的过程就是自己推荐自己的过程。如果本身觉得这个职位也就尔尔,那么不如放弃,何必浪费大家的时间?

　　很简单的一个道理,却是第一次这么清晰地摆在我面前。我得承认她说得对。我总是以无所谓的态度去对待新出现的机会,又怎么能希望自己抓住这些机会呢?

　　微软的邮件

　　以前看到的一个据说是微软老大让秘书发给所有员工的邮件,分享一下。

　　有一群小朋友在外面玩,而那个地方有两条铁轨,一条还在使用,一条已经停用。只有一个小朋友选择在停用的铁轨上玩,其他的小朋友全都还在使用的铁轨上玩。很不巧,火车来了,而你正站在铁轨的切换器旁,你能让火车转往停用的铁轨,这样的话你就可以救了大多数的小朋友,但是那名在停用铁轨上玩的小朋友将被牺牲,你会怎么办?

　　据说大多数人会选择救多一些的人,换句话说,牺牲那名在停用铁轨上玩的小孩……

　　但是这又引出另一个问题,那一名选择停用铁轨的小孩显然是作出正确决定,脱离了他的朋友而选择了安全的地方,而他的朋友们则是无知或任性地选择在不该玩耍的地方玩,为什么作出正确抉择的人要为了大多数人的无知而牺牲呢?

　　这篇文章蛮发人深省的,看完了感触很深!我们常被教育要顾全大局,但公平吗?

　　似乎当大家都做得理所当然的时候,我们就必须随波逐流,否则就会被放逐而不容于世。不过,换另一个角度,如不选择切换轨道,那群小朋友一定知道那是活的轨道,所以当他们听到火车的声音时,就会知道要跑!

　　但若将轨道切换后那个乖小孩必定惨死,因为他从来没想过火车还会开到废轨道上。所以,你认为呢?或许这样的想法与理念,到了人老时才会发现,自己成为一个不断被牺牲的可怜鬼,但这个社会又为什么要把是与非颠倒来又颠倒去呢?

　　另外,再想想,一条铁道会被停止使用,自有它的道理。是否代表着这个铁道本身有问题,未经验证就使用它会不会遇到潜藏的危机呢?

　　如果切过去之后,被牺牲的就不只是一个或一群小孩了。

　　思考1 :大局上面仍然有另一个大局。

　　思考2 :公平永远有不同角度的公平。

　　思考3 :这个游戏只有站在切换器旁边的人可以决定结果。

　　大局之上的大局

　　等待环境变好或者是自己离开,都是消极的处理方式,可是积极处理也有若干方式。思索了一个上午,以为自己已经得到了答案,甚至都规划好了下面的程序步骤。可是,忽然多出来得到的信息却让我不得不推翻全部前面的想法。

　　刹那间想起一个著名的管理案例,所谓大局之上还有一个大局,你就算是机关算尽,以为占据了天时地利人和,占据了全部的合理合法合适,结果,发现自己看到的仍然只是地图上的一角,展开了地图,什么都变了。你以为的大海不过是一条河流。利益之外还是利益,政治和利益交杂的游戏。

　　情绪很低落,因为我知道我没有办法去积极应对了,至少没有这个必要了,明知不可为是可以为之的,但要有意义,而没有意义的话何必呢?

　　当你觉得每个人都在犯错误的时候,有时候或者他们都没有错,犯错误的其实只是你自己而已。不是水太浑浊,而是你自己不合时宜。

　　在这家公司这么多年了,第一次这么深深地失望,是时候要离开了,换一份工作,换一个环境,或者就是换一种生活。