元月17日，苏州国际博展中心内外被挤得水泄不通，该市举办的春季人才交流大会吸引了7万多人次入场。此次招聘会共提供岗位9407个，其中事业岗位1229个，企业岗位8178个。当天，收到材料41630份，达成就业意向3390人，其中本科生占64.1%，依然是招聘的主流。

　　五万人就业形势危中有机

　　“大清早的，怎么这么拥堵啊？”17日清晨7点半左右，苏州工业园区的现代大道上车流如潮，令一些路人诧异的是，不少公交车并不是按照线路行驶，而是载着满车学生模样的人不断驶向了苏州国际展览中心。

　　在展览中心前，早已聚集了很多应、往届的毕业生和家长，许多毕业生和家长拿着交流会的宣传材料在商讨选择什么岗位。展厅主入口，警方和展览中心的工作人员异常忙碌，为进场的每一个人实行安检，严禁携带硬软包装的饮料和违禁物品入内。此时，展厅的许多招聘摊位前已经排起了队伍。

　　苏州市人事局有关人员说，据人事部门统计，2009年全国普通高校毕业生人数将达到610万以上，苏州本市生源将达51149人，总量比去年增长0.94%。该工作人员说，即便如此，毕业生就业工作仍然存在机遇，苏州经济持续运行在平稳的轨道中，并已进入转型升级阶段，该市将毕业生就业工作首次列入市政府实事工程，全力促进各类毕业生“就上业、就好业”。2009年，苏州将办22期苏州市毕业生就业公益市场，提供50000个就业岗位，组织2000人次毕业生参加就业培训，建立30家毕业生培训见习基地，并安排1000人次毕业生进入培训见习基地见习等，积极动员全社会资源接收更多的毕业生就业。

　　据其介绍，本次春季人才交流大会，专业需求排名前十的是：管理类、机械类、医药类、经济类等，约占需求总量的58.44%。“受金融危机的影响，整个需求情况与去年同期相比略有下降。”

　　学生和家长分头排队投简历

　　上午近9点，随着展馆内的人越来越多，许多招聘摊点前排起了长龙，因地方有限，有的队伍还绕成了“S”形。然而，在采访中发现，不少家长夹杂在队伍中抱着孩子的简历排队。

　　“孩子在那边排队了，我是过来帮他投简历的，增加点应聘的机会。”在苏州乐轩科技招聘摊点前，队伍中的家长王女士说，其儿子毕业于盐城工学院，学的是土木工程，这次前来应聘提前准备了10多份简历，“我认为专业不是很好，而且不是名牌大学，这次来应聘也没什么要求，只要能先有个工作就行。”找到了岗位多少工资可以接受？王女士说，她和儿子认为只要不低于2000元就完全可以了。

　　毕业于苏州科技学院的卞同学也同样准备了10多份简历，不过他是独自来应聘，“即使简历都投了出去，也不一定能有合适的岗位。”他说，毕竟现在就业竞争压力大，不是自己想挑合适岗位就能挑到的，这要看招聘方是否能选择自己。而且据其透露，早上，他的父母也想到现场给他当“参谋”，却被他拒绝了，“我们要学会独立，家长跟在后面一起应聘，容易被招聘方认为个人自我能力差。”

　　“现在我只求有个工作，一个月1500元我也满足了。”本科毕业的周同学，在会场里转了一个上午，只投出了2份简历。他说，自己没想到前来应聘的人是那么多，投一份简历遇上排队人多的，竟然排了近两个小时。在如此场面下，他的工资预期也由原来的月薪2000元减少到了1500元。

　　苏州市人事局有关负责人说，此次人才交流会提供岗位数比去年减少了2000多个。从总体趋势上来看，科技类、服务类企业招聘需求仍然较大，而制造类企业的招聘需求相对减少。

　　现场一家公司的招聘负责人说，今年许多企业减少了招聘计划，但机械、电子、软件类岗位的需求量依然不减，在多数制造企业的招聘项目中，机械、电子类岗位占比都在30%左右，由此吸引了大批应届生前往应聘。不过，在目前经济形势下，企业为缩减成本，在招聘时会更加看重经验。“培养一个合格的机械技术人员，大约需要一年的时间，按照每月1500元的待遇计算，再加上其他一些补贴，需要近2万元。而招聘那些有工作经验的，虽然用工成本会增加，但可以马上产生效益。”

　　据他介绍，今年该企业应届毕业生的储备数量下降了近70%，“在经济危机日趋严峻的情况下，企业不会花费大量的资金用于培养新人。有的企业即使培养新人，那也是为了储备人才。”

　　教师成了抢手岗位

　　此次招聘会，苏州市属事业单位（含教育系统）提供岗位390个，岗位分布主要在医生和教师两个职业，吸引了大批应届生前往应聘。当天，经资格审查符合条件的1600人中硕士900人、本科生700人。最热门单位是苏州市环境监测中心站，2个岗位有77人报名，最冷门单位是职业大学，41个岗位仅有1人报名。

　　不过，现场招聘的情况却极具戏剧性，教师招聘摊位前应聘者络绎不绝，而医生招聘摊位前却门可罗雀。现场，几乎每一个学校招聘摊位都异常火爆，整个教师招聘专区排起长龙，挤满了密密麻麻的求职者。排在苏州中学应聘队伍前列的王晓荔，早上7点多就和两个同学一起拼车赶到了展览中心。刚从历史系毕业的她，准备应聘历史老师。“我有半年的教学经历，相信至少可以获得面试的机会吧。”

　　从多家学校的招聘条件来看，此次教师招聘门槛较低，只要是师范类专业，学历在本科以上的毕业生都可以应聘。同时很多学校还明确要求只招收应届毕业生，这对找工作屡屡碰壁的广大应届毕业生来说无疑是一个好消息。而且历史、地理教师岗位也成了“香饽饽”，不少学校此次招聘的唯一岗位就是历史和地理老师。

　　苏州第二十四中学负责招聘的工作人员说，近来各家学校都急聘历史、地理老师的主要原因是近几年来中、高考制度的改革。在以往的中学教学中，地理、历史都属于副科，不算作考试科目，在升学压力下，很多学校都没有给予足够重视，于是学习该类专业的高校毕业生自然很难找到对口的工作。久而久之，在如今的高校，学习地理、历史专业的学生越来越少，甚至出现了该类人才的断层。“而谁能想到，这两年，无论是中考还是高考，历史、地理都被列入了考试科目，这让学校措手不及，所以这段时间许多学校都急着招聘历史、地理老师。”

　　陈泓江 何寅平 文/摄