“这下子年好过了！”“通知签字领回2万多元经济补偿金的时候，激动得都握不住笔了！感谢北塘法院的法官们，是他们维护了我们职工的权益，这下子年好过了！”2009年新年伊始，北塘区法院的大楼里，手拿补偿金的张女士一脸激动地说。经过3年的艰难维权，某广告公司的16名职工终于领到了共44万元的退工经济补偿金。

　　2001年7月，锡城某广告公司兼并某国营照相馆，与员工签订了无固定期限的劳动合同。之后，该公司与员工协议“内部退养”，每月发放给员工定额生活费200元。然而暗地里，该公司并未为员工缴纳任何社会保险费。

　　2007年，16名职工向北塘区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出裁决，责令该公司立即为所有职工补缴3年的社会保险费近30万元。所有的职工都认为裁决书拿到手就等于给社保费上了保险，公司方用不了多久就会主动为自己补缴。却不想广告公司依然咄咄逼人，面对具有法律效力的裁决书，断然拒绝补缴社保费。

　　2008年年初，经16名职工申请执行，北塘法院受理了这起纠纷执行案件。广告公司百般抵赖，先是提出该劳动仲裁无效，经法院审查后无法律依据被驳回，一计不成，广告公司又采取隐匿财产的方法拒绝履行义务。北塘法院加强执行力度，依法拘留了该公司法人代表，并查明该公司的隐匿财产后予以拍卖，为的是以最快的速度解决职工的生活保障问题。迫于法院的强制措施，广告公司最终同意尽快筹钱，限期为16名职工缴纳拖欠3年之久的社会保险费。

　　同年7月，广告公司再次变卦，并停发16名职工的生活费。职工再次提出仲裁并申请法院强制执行，同时要求中止劳动合同，并支付退工经济补偿金。北塘法院对该公司的资产进行了全面周密的调查，发现该公司目前仅有房屋等固定资产，一时无法变成现金。如果仍旧走拍卖的老路，不利于及时妥善地处理纠纷。况且该公司的大部分职工生活已经相当困难，加上还有职工患有重病等待就医，如何妥善处理这一群体性劳动争议纠纷？

　　法官到处奔波，多次与政府、劳动局、社保局等部门进行协商，以取得各部门的通力配合。通过追讨资金、政府救助等多种方式，终于在2009年的新年来临之前，追回并筹集了资金44万元。16名员工历时3年的维权路也总算圆满地画上一个句号。

　　陆媛 张峰 庄莉莉