劳动争议案件猛增，企业职工出现退保，失业保险登记人数增多，随着经济“寒冬”的来临，金融风暴给武进区的经济建设和企业发展带来了严峻挑战。近日，武进区劳动保障部门向全区企业和员工发出倡议书，希望“风雨同舟共渡难关”，目前，已有50余家企业响应了倡导，加入了“不裁员联盟”。

　　劳动争议案件同比猛增6成

　　《生活常州》昨日从武进劳动保障部门获悉，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规相继实施，劳动争议案件数量明显增多。

　　数据显示，受新法影响，今年劳动争议立案数量与去年同期相比增长了62.5%，综合各镇调处的劳动争议案件共有2600余件，涉及经济标的5100余万元。受经济大环境影响，因企业倒闭或裁员而引发的劳资纠纷明显增加，往年涉及10人以上的事件每年只有1起左右，今年已达到21起。这其中，无论是劳动仲裁还是劳动监察，解除合同、未签订合同而导致企业支付员工双倍工资、加班工资、经济补偿金及赔偿金等方面的案件都有明显增加，并且成为案件增长的主要原因。

　　武进区农民工出现“退保潮”

　　统计显示，全球经济环境的恶化直接或间接地影响到各类参保企业的生产经营活动，特别是一些劳动密集型私营企业受到的冲击较大，导致参保人数呈下滑趋势。

　　数据显示，今年以来，全区减少参保人员50人以上的各类参保企业共计64户，共减少参保人数9685人。当生产经营发生困难时，裁员是企业降低生产成本的途径之一。而参保企业中的外地农民工首当其冲被裁员，加之农民工流动性大、就业稳定性差、“转保难”及参保意识薄弱等原因，大部分选择了退保。

　　全区退保人员共有2098人，退保人数较去年同期增加了1075人。特别是年底退保人数增加较多，有时一天为几十个人办理了退保，而统计发现这些退保人员主要是外地农民工。据悉，到目前为止，退保人数超过20人的企业达到7家，都是劳动密集型的私营企业。

　　另外，受企业裁员或倒闭影响，下岗失业人员明显增多，失业保险新增登记人数从今年10月起也有明显增加，10月和11月共新增失业登记574人，与去年同期相比增加了293人。

　　劳动部门发出共渡难关倡议

　　面对全球经济“寒冬”带来的严峻挑战，如何有效控制失业，保持就业增长，成为劳动部门面临的一项难题。

　　近日，武进区劳动部门向全区企业和员工发出《风雨同舟共渡难关》倡议书，倡议要求，企业面对当前的经济形势，本着向社会高度负责的态度，不作经济性裁员。企业需要部分职工下岗时，不要把下岗职工推向社会，要努力保障职工的基本生活。有能力的企业要吸纳社会待业职工上岗工作，努力减轻社会压力。在岗职工应积极配合所在企业开展节能减排降耗、革新改造、挖潜增收等各类活动。劳动部门和其他相关部门要互相协作，一起关心企业，帮助企业共渡难关。

　　50多家企业加入不裁员联盟

　　截至目前，已有50多家劳动力密集型企业加入该“不作经济性裁员联盟”。据悉，下一步，武进区劳动保障局将围绕企业引进人才、稳定员工队伍、提升技能和节省企业用工成本等方面推行五大举措：一是以武进人力资源市场为“招凤引凰”的重要平台，促进企业产业结构升级换代。二是从今年12月至明年1月，对全区8000家企业法人和劳资部门员工共1.5万人进行劳动保障政策法规培训；三是减少涉企检查次数，推行“阳光监察”活动；四是按时足额发放失业保险金，确保失业人员失业期间的生活得到保障；五是鼓励企业吸收录用“七类人员”，凡是特困职工家庭、城镇零就业家庭、女40周岁以上和男50周岁以上、被征地农民等就业困难人员，参加社保时，企业缴纳的社保部分可以享受一定的补贴，以切实减轻企业负担。

　　孙敖方 刘劲松