网上近来流传一帖子，帖子说：“我是一个县级市的基层官员。贵州瓮安、云南孟连事件后，大家骂我们不为民服务，只为领导服务……问题在于，现在权力是掌握在领导手中，人民给不了我们权力。我们的一切，从升迁到工资都掌握在上级领导手中，不由得我们不为上级领导服务。”

　　（12月11日《中国青年报》

　　帖子的真实性有待核实，但它却很自然地把我们带到了一个老问题上：官员选拔究竟该如何更好地体现民意？2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：官员选拔任用工作中，必须接受群众监督。然而在具体的官员“委任”中，往往成了个别上级领导特别是“一把手”手中的专用权。

　　诚然，我们在期待干部任用标准、程序能进一步公开、选举箱“玻璃化”。但我们更期待的是官员选拔彻底地“沉下去”，沉到基层，官员选拔的关键，就是公众除了有监督权外更要有发言权。出路便是改过去上级提拔为完善的制度选拔；变上级“一把手”提携为公众推选官员，公众对官员有无人能及的发言权和最终裁定权。在这一点上，江苏等地开展的公推公选，是正确的方向。官员从公众中来，再到公众中去，公众对官员有最大裁量权，这样一来，唯下不唯上才会是各级官员的内在动力。 （周明华）