“胡润百富榜”第二名富豪杜双华“有口难言”

　　杨刚(化名)是日照钢铁一名生产线上的普通员工，在这里工作两年。他的生活原本十分轻松：每月3000多元的工资在小城日照算是令人眼红的“高收入”，四班三倒的工作制度让他有很多时间去玩。

　　但是最近，他比之前忙了许多。11月以来，继日照钢铁后勤人员被裁退一半以上后，生产线上的部分工人也被以“轮休”为理由请回了家。之前四班三倒的工人变成了三班两倒，幸运留下来的杨刚每月的工作时间也多了不少。

　　即使像杨刚这样剩下来的工人们，也开始担心他们的未来。按照惯例，10月份的工资应该在11月16日至18日发，但到了20日，他们卡上的数字还是没有变动。“公司的资金可能有问题。”杨刚忧心忡忡。

　　20日，日照钢铁新的裁员令下发，公司50岁以上的员工悉数被裁。

　　日钢的裁员是逐步开展的。“基本上是每天走几个，走的人可以拿到一笔钱。”这笔钱的多少直接与来日钢的时日有关，按照年数乘以每月工资的算法发放遣散费。“质检部裁了3个人，有一个工作快5年的拿了10000多，如果我走就只能拿6000。”

　　工作两年了，像杨刚这样的基层员工们一次都没有见过杜双华，只在网络上见过他的照片。这位日照钢铁的创办人，在2007年以黑马之势杀入“胡润百富榜”第二名的43岁领导“从来不上生产线”。

　　而据在办公区上班、可以经常见到杜双华的刘兵(化名)说，43岁的杜双华这一个月里头发白了不少。

　　“这都是压力啊”，说话时，刘兵话音沉重。据他回忆，杜双华在跟他们开会时，强调的第一点总是“低调”。在刘兵看来，杜双华最近的态度也是出于无奈，“有口难言”。

　　11月5日，山东钢铁集团与日照钢铁集团宣布正式签署重组协议，由年初就开始计划的山东钢铁行业整合终于啃下了日照钢铁这块“硬骨头”，并且几乎是以“无偿”的条件将杜双华一手创办、个人占据70%股份的日照钢铁收入囊中。

　　11月10日，杜双华发出《致全体员工的一封信》，开始裁员。在信中，杜双华写道：“这是我们日照钢铁生死存亡的关头，进一步就会加速走向死亡，退一步或能求得生存。”

　　在杜双华的信中，他把最近称为“建厂五年以来最寒冷的一个冬天”。“大量高价库存长期积压，产品滞销坐看价格一跌再跌，用尽浑身解数市场却毫无反弹之力，并且这还仅仅只是开始，在接下来的几个月里，我们将不可避免地陷入持续亏损的泥淖。最困难的时期还在今年冬天，我们虽然已经清楚地看到了这一点，但却无能为力。”据《理财周报》