第二次读李可的《杜拉拉升职记》，已没有初读时的那份新鲜感。书中看似一段段轻松幽默的升职记，却难以掩盖职场中的那些赤裸的甄别与筛选。乐观主义且古灵精怪的杜拉拉，完成了一场升职秀，这部青春奋斗短剧，带给我们的不仅仅是那些职场表面的光鲜，更多的是在诙谐、巧妙的语言背后流露出的另一种思维逻辑与道德品质，这就是物质深化与自嘲解讽的职场新概念。

　　《杜拉拉升职记》一书的语言风格相当精致，相当拉风，很容易跟自己对号入位。仿佛刚刚发生在自己身上的事，一下子移到了手中的这本书里。在书中，你看到的不再是过多的纸上谈兵、虚有其表，而是尖锐犀利的单刀直入，是对自己心理灰暗或懦弱一面一针见血式的挖掘。它是帮你解压的良好助手，提供给你一种永不气馁、自得其乐的职场态度。就像这本书的宣传语一样，“500强资深经理揭示外企生存法则，为白领阶层量身定做的职场必读指南，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考”，说得有点夸张，却不无道理。

　　本书列出了29位对杜拉拉的升职有着举足轻重影响的人物，29位，从这个数字你可以想象这条升职之路的丰富和艰难。职场中向来不缺少故事，更不缺少战争，而以往的职场书对于丰富的细节描写却少之又少。而《杜拉拉升职记》对职场这点“破事”描写可谓入木三分，实在是难能可贵。

　　本书最为精华之处在于接近结尾的部分：杜拉拉给李都的邮件，充斥了杜拉拉对她所在的“世界级公司”政治斗争的感悟，以及因为其爱情经历、职场经历而总结出的人生哲学。不无麻辣的变通态度、得心应手的处事原则、单纯而富有激情的奋斗格调，最终成为她一路升迁的武器。

　　杜拉拉把不规则的变数处理得井井有条，她让我们懂得了什么是职场技巧和潜在的职场规则，她告诉了我们一个最朴实的做人和处事的道理，那就是诚实而不愚忠，奸诈而不狠毒；做什么事出手都要快，要根据事情的变化作出相应的对策。只有这样才能成功地驾驭自己在这个职场中的职位，而不是让工作把自己压得喘不了气来。平时对细节的注重，往往在日后会给自己加分。

　　一个新人，在体现出你的价值之前，过于势利、斤斤计较可能会成为影响你职场前途的绊脚石。在升职的第一阶段，单纯能促进你的成功。不过，拥有激情，拥有向上的冲动也不可或缺。一个旧人，在看透职场的风云变幻之后，要懂得“悟”。悟其中的人生哲学，悟其中的人间大道。需要装傻的时候一定要装，而且，一定要像一个二百五。