快报讯（记者 项凤华）南京市劳动和社会保障局昨天下发通知，7月底前，全市企业应根据实际情况，选择适合本企业的退休人员社会化管理服务形式，争取年内让企业退休人员全部纳入社区，届时全市46.2万企业退休人员将享受单位和社区的双重关爱。

　　“不少职工一听说退休后关系进社区就紧张，总觉得自己为企业干了一辈子，退休后却与企业‘一刀两断’不合情理。其实，按照规定，退休人员进社区后仍可享受原企业的福利待遇。也就是说，实施社会化管理后，关心照顾退休人员的内容、渠道更多了。”南京市劳动保障局副局长吴德广介绍说。

　　采访中，不仅不少退休人员的抵触情绪十分明显，一些企业也由于要为每位退休职工一次性缴纳1000元或1500元的社会化管理费而心存抵触。为此，吴德广解释，这些钱最终还是全部花在退休人员身上。比如组织免费体检，逢年过节到退休人员家走访慰问，生病了上门看望一次200元，80岁、90岁发生日慰问金，百岁老人的生日慰问金达1000元，临终关怀金200元等。经测算，每人1000多元的管理费，最多8.5年就可以全部返还到退休人员身上，以后的费用将由财政补足。

　　南京市企业职工养老保险结算中心主任马书婷表示，今年7月底前，所有企业都要根据不同实际情况，尽快将退休人员纳入社会化管理模式。