一名工人被厂长无缘无故解除劳动合同后，向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，并赢了仲裁。单位不服，向法院起诉，但是这名工人又赢了。之后，这名工人胸前贴着判决书到厂里上班，厂长很没面子，无奈辞职。

　　与厂长产生矛盾被开除

　　2003年，陈某到南京某公司下属的一个分厂工作，随着几年的努力，逐渐成为一个组长。今年年初，公司聘请了一个新的厂长。厂长刚来，就因为一些琐事与陈某发生了矛盾。

　　今年2月份，陈某突然被厂长叫到办公室。厂长对他说：“我听说你经常迟到，还在外面干私活，这就严重违反了公司的规章制度。厂里决定解除与你的劳动合同。”陈某觉得委屈，怒道：“你要拿出证据来，我马上拍屁股走人！”

　　但陈某的据理力争没有取得效果，厂方与他单方面解除了合同，停了他的岗位，工资也一起停发了。于是，陈某委托律师，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

　　打赢官司合同继续

　　据了解，陈某去年年底刚与单位签订了一份劳动合同，为期三年。陈某向劳动仲裁委员会提出，要求裁定单位单方面解除合同无效。庭审中，陈某拿出了自己的劳动合同、上下班打卡记录等作为证据，证明自己并没有迟到、旷工等违反规章制度的行为。而单位却拿不出陈某迟到、干私活的证据。于是，劳动仲裁委员会裁定，单位单方面解除劳动关系无效。

　　陈某说：“厂长输了官司没面子，又诉至法院，但是他没有证据，法院又判决我赢了。”陈某表示，有的人被单位违法开除了，就不愿意再在单位待下去，打官司也只是为了讨一些补偿，“但我不怕待不下去，这是法律给我的权利！”

　　身贴判决书气跑厂长

　　判决结果下来了，陈某就继续到单位上班。让工友们惊奇的是，陈某的胸前贴着一张纸，竟然是判决书，他还故意找机会在厂长面前晃悠。

　　几天后，有工友告诉陈某：“你真牛，厂长被你气走了！”陈某仔细打听才知道，他每天贴着判决书到厂里上班，让厂长很没面子，公司领导听说后也对厂长颇有意见。所以，厂长只好辞去了自己的职务。陈某颇为得意地说：“以后单位不敢随便开除工人了。”

　　快报记者 吴杰