解读单位：江苏江之海投资发展有限公司 被采访人：副总经理王成伟

　　江苏江之海投资发展有限公司是一家房地产管理公司，2008年，公司进入跨越式发展阶段，公司副总经理王成伟介绍，此次招聘目的是通过人力资源的优化，进一步加快公司发展。

　　招聘需求：技术、管理类人才要有丰富从业经验

　　王成伟介绍，公司近年来发展迅速，所以需要各类管理人才对公司进行资源整合。此次招聘，公司将针对主要岗位的技术型管理人才进行招聘。

　　他说，公司对技术人才和管理人才的要求就是需要有丰富的从业经验，能立即上手的人才。公司在江苏、安徽等地子公司发展相对较快，所以此次总公司对所聘岗位的要求相对子公司要高，是为了能更好地对子公司进行整合。在公司的发展阶段，大量需要人才的同时，也必须做到精挑细选。

　　选才标准：专业强的人才是公司首选

　　王成伟说，公司在项目操作过程中，工程质量、技术是第一要素，因此专业强的人才是公司首选。其次是学习能力强，面对现在越来越激烈的行业竞争和消费者的不同需求，往往所学的知识会很快被淘汰，那么就需要有很强的学习能力和接受新事物的能力。再者，公司需要员工有较强的创新能力，因为公司的发展离不开员工的创新意识，只有不断地保持这样的意识，敢想敢做，才能帮助公司不断前进。

　　薪酬福利：对所有员工实行高薪制度

　　江苏江之海投资发展有限公司以培养人才为根本目的，鼓励员工参加再教育，提升员工的综合素质。不仅仅给员工组织管理培训、技术培训，同时对于主动参加再教育并获得相应证书的员工年薪调整及奖金嘉奖。除此外，还经常组织员工进行户外培训，提升整体素质。

　　在薪酬福利方面，公司实行高薪养廉政策，对所有员工实行高薪制度，让员工能全身心投入到工作之中，没有后顾之忧。

　　王成伟介绍，为了进一步落实公司对员工的关爱，体现为人为本、重亲情的管理理念，同时注重他项福利的公平性、可操作性，员工及其家庭红、白事，员工除按公司规定享受待遇外（如休假等），公司另给予一定数额的礼金，作为公司给予员工的他项福利。

　　另外，公司还非常关注员工业余生活，为员工打造了活动室，购置了乒乓球台、跑步机等，让员工在工作之余也能放松心情，锻炼身体。

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　　江苏江之海投资发展有限公司是融房地产开发、酒店开发管理、实业投资为一体的综合性集团。总公司在江苏溧阳有五星置业有限公司、五星装饰装潢公司，安徽有江海投资置业有限公司三家子公司正在成熟运营，且拥有多年的房地产开发经验，在南京高淳、宿迁、溧阳、滁州、全椒等地区成功开发了近百万平方米的商品房。

　　2008年公司于南京奥体CBD实力打造企业总部基地，为公司未来几年跨越式发展奠定品牌基础、提供人才保障。

　　南京总部：总经理助理2人、设计中心经理1名、设计中心建筑设计师4名、设计中心景观设计师4名、企划中心经理1名、企划中心高级企划师4名、商业管理中心经理2名

　　项目公司（工作地点安徽省全椒县）：总经理2名、工程部经理2名、工程造价师6名、销售部经理2名、销售主管2名、置业顾问若干、物业管理中心经理1名、财务主管1名 张曦 整理