从本质上来讲，择校热就是择师热。为了给这方面降降温，厦门最近决定，拿出一个区来试点教师“同城同薪”，今后这个区内义务教育同一级别的老师，无论哪所学校，拿的薪酬都一样。“同城同薪”目的，就是为了推动校长、教师定期轮岗交流，促进教师均衡配置。到时候，区里可直接调配教师，名师也不一定呆在名校，从而遏制择校热。

　　南京的择校热也是“高烧不退”，有关部门有没有可能借鉴人家厦门的做法呢？

　　快报记者黄艳打听：

　　教育局有关人士明确表示，南京教师要实现完全的“同城同薪”，不太可能。其实在南京，同级别教师的工资和补贴是一样多的，只不过各个学校的奖金不一样。

　　南京也在试点教师轮岗，有些名校的老师到普通学校去任教一段时间，或是到农村去。不过像厦门这样的做法，还没考虑过。