目前，2008届高校毕业生正在为毕业去向而奔波忙碌。求职市场上，本科生的就业难题比比皆是，而许多研究生也发现就业面临重重危机，甚至竞争不过本科学生。

　　南京某高校现当代文学专业的研究生顾苇今年7月毕业。一周前，她接到南京市一所著名中学民办分校的通知，参加该校的语文课试讲。顾苇说，该校今年只招聘2名语文教师，但有21名应聘者试讲，其中8名是研究生。“说好如被录取5天内电话通知，可一星期了都没有消息。”她听说当天参加试讲的一名女生已接到录用通知。“她是大四，我是研三，怎么可能不如她？

　　然而，在大多数研究生抱怨工作不好找的时候，另一部分人却轻松找到了理想的工作，张雪就是其中的一个。2006年毕业的她最初在一家电子企业从事硬件工作。但她喜欢思考、分析，因此，在慎重的考虑后，她决定转行到软件测试领域。经过几个月的专业培训，现在的她已成为中软资源的一名软件测试工程师，月薪在5000元左右。

　　那么如何像张雪一样寻找到理想工作？智联招聘网人力专家认为主要考虑以下几方面。第一，看兴趣爱好是否与职业特质相符。第二，看职业能否带来满足预期的回报。研究生普遍月薪期望在3000元以上，而软件测试工程师、物流师等职业的起步月薪在3000-5000元。特别是软件测试人员的待遇，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。第三，看职业未来的发展前景。像软件开发、餐饮服务等职业，一般职业寿命都较短，而一些侧重经验型的工作却是“老来俏”。像软件测试工程师，它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值，适合个人的长期发展。如今已70多岁的软件测试行业的“泰斗”郑人杰教授至今还在为软件企业“坐诊”，“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”郑人杰说。