今年58岁的老胥，在某单位干了近4年。为啥说是某单位呢？因为这两天老胥到劳动仲裁部门想咨询如何向单位讨要养老保险时，工作人员问他，“你是哪家单位的员工？”“我在双拜巷一家单位。”可单位名称老胥却说不出来了，想了半天来一句：“对啊，我干4年了，我的单位叫啥？”最后，郁闷的老胥只好打道回府。

　　4年前找工作没管单位名

　　老胥清楚记得，2004年4月，自己找到了一份活，招聘方说是南京理工大学科技园下的一家教学设备公司。工作地点在岗子村电影机械厂附近一个厂房里，但没挂任何单位名称的牌子。

　　老胥说，他就是冲着这是大学里的公司来的，哪管什么名字不名字的事。后来填了几张表格，具体细节也记不清了。但他记得当时并未签订劳动合同，只在2004年9月，跟私人老板彭先生签了一份一年期的承揽协议。而且自己并没有该协议的副本。据其所知，当时彭先生这家“单位”并没有营业执照。一共有20多人干活。老胥算是个小组长,领着五六个人做设备，大家都没有底薪，干多少活拿多少钱。

　　三次签署无抬头协议

　　转眼到了2004年8月下旬，“单位”搬迁到孝陵卫双拜巷内的一个厂房里。厂房外依旧没有挂任何牌子，大家也依然没放在心上。

　　2005年9月，老胥和“单位”续签协议，这次依然没拿到副本。协议上依旧没有抬头，没有公章，没有关于养老保险等的款项，有的只是甲方彭老板的个人签名。

　　到了2006年9月，这次连协议都没续签。“哎，不签拉倒，大家都是熟人了。有啥关系？”

　　第三次签协议是在2007年3月，这回老胥要了一份副本，但这份副本上还是没有抬头和公章。

　　仲裁部门也无法受理

　　今年3月，协议到期。彭先生不愿再续签了。老胥开始着急了，“我今年都58岁了，上哪找工作啊？我听人家说，单位得给工人办养老保险。我们都是农民工，大老粗一个，哪知道这些。”前天，老胥把此事跟彭先生的弟弟沟通过才发现，“单位”不可能给他办养老保险。前天，老胥和其他6名同事这才一起到南京市玄武区劳动争议仲裁委员会，想申请仲裁。

　　当被问及单位名称时，几个人都傻了眼。老胥问其他同事，其他人也摇头。

　　昨天上午，白下区劳动争议仲裁委员会答复说，不知道单位名称，申请无法受理。

　　律师：

　　雇佣关系无法办保险

　　随后，记者联系到彭先生。他解释，自己做项目，挂靠在南京理工大学科技园的一下属公司，与老胥等并无直接联系。虽然承揽协议做得有些不合规范，但其咨询过律师，签订的协议没有任何问题。这与劳动合同不同，不需要给老胥等缴纳养老保险。

　　针对此事，劳动仲裁部门解释，首先必须有用人单位，而且具有营业执照，老胥他们申请不符合条件，无法受理。据了解，像老胥等人，在一单位干了近4年，一不知道单位名称，二不知道用工性质的，还真是少见。东南律师事务所曹军律师认为，根据目前老胥所提供的信息看，双方不属于劳动关系，应属于雇佣关系。而雇佣关系中，雇佣方是没有义务给被雇佣方缴纳养老保险的。见习记者 李彦