这边，春节的气氛还没有完全散去，那边，沉寂了几天的才市已经火爆登场。500多家单位进场招兵买马，提供岗位数6000个，预计进场求职人数超过三万人次，昨天，南京人才市场年后首场大型综合性人才招聘会在南京国际展览中心拉开了帷幕。

　　通讯员 刘锐

　　快报记者 谢静娴

　　火爆

　　约3万人次涌进国展中心

　　记者从南京人才市场了解到，此次招聘会共吸引了约三万人次前来求职，其中应届大学毕业生约占50％左右，此外，还有不少节后跳槽者。

　　今年，各类企事业单位对节后的这场招聘盛宴十分热情，其中不乏焦点科技、苏宁电器、金鹰、喜之郎、正大天晴、长安福特等知名企业。据分析，从总体需求来看，市场营销、IT、工程机械、电子/电器、行政、财务、建筑、人力资源、生产制造、通信十类人才最为走俏；从细分比例来看，市场营销类占25%、IT类占14%、工程机械类占11%、电子/电器类占9%、行政/财务/人力资源类占7%；从单位对应聘人员的要求来看，1至2年工作经验要求的占60%；从招聘单位分布的范围来看，南京市占了九成。

　　现场

　　“有工作经验”很受欢迎

　　半百老人也换“东家”

　　“我原来是跟着私人老板干活的，现在想换个稍微稳定点的单位。”昨天一早，韩先生就来到了招聘会，打算在这里寻找自己的“新东家”。韩先生今年已经年近50，是一名水电工程师。夹在一群年轻人中，韩先生在南京万和置业有限公司的展位前排着队，但他一点也不“怯场”：“虽然我的岁数相对大一些，但我们这行，越老越吃香，我都有三十年的工作经验了。”早晨，他还投了另外两家开发公司，他们看了他的简历，基本上都比较满意。

　　昨天上午，一名满头白发的老人也赶到了招聘现场。老人告诉记者，他已经68岁了。他说，自己身体好得很，就想出来做点什么。至于公司会不会录用他，他也没把握。

　　工作半年就想换环境

　　记者在现场采访中发现，一些刚刚工作半年的大学生，就急吼吼地想换新工作。一名男生告诉记者，他学的是工程专业，是2007年毕业的。当初找工作觉得特别不容易，并没有考虑仔细就签约了。工作半年后，他觉得工资待遇太低了。“一个月才一千来块，交了房租，水电费，日子紧巴巴的。”他考虑再三，还是决定换份工作。

　　可是，对这些“年轻”的跳槽者，用人单位却并不欢迎。“干半年就跳槽的，我们可不敢接手。”一家IT公司的招聘人员表示，最担心的就是大学生的浮躁，单位花了很大的成本招聘，结果没干多久就走人了。一般来说，公司更欢迎那些有两年及两年以上工作经验的人员。

　　应届生有点沮丧

　　“应届毕业生免投简历！”昨天，在北京同仁堂的展位前，赫然贴着这样的标牌。“该出手时就出手！”南京人才市场副主任张军对此给出这样一个建议，企业给出工作经验的年限要求，其实挺正常。这时，应届生们应该勇敢一些，努力地推荐自己，展示自己，说不定，用人单位会破格录用。往年就有不少应届生成功“推销”自己的案例。

　　春节过后，用人单位开出的月薪会有所调整吗？在全场转悠了一圈后，南京的一名应届生告诉记者，感觉工资和节前差不多，一般都在一两千块钱。销售行业的话，底薪一千出头，然后再拿提成。“还是维持原有的水平。”芜湖中瑞汽车零部件有限公司的招聘人员也透露。

　　■提醒

　　节后至五月

　　求职机会多

　　据南京人才市场有关负责人介绍，从本周到5月初，才市将成为全年求职机会最多、对接频率最高的繁荣时期。其中，除每周二至周五在南京人才大厦举办各类专业性招聘会外，3月9日，节后首场中高级人才精品交流洽谈会也将在南京人才大厦举办。大型综合性招聘会方面：南京人才市场2月23日以及3月1日、8日的大型综合性招聘会将在国展中心举办，而从3月15日开始的每个周六，南京人才市场都将在南京文化艺术中心和南京人才大厦两地联办“新春大型综合性人才招聘会”。

　　他还特别提示广大求职者，虽然节后才市求职机会众多，但求职不能缺少针对性，在进场之前应先登录南京人事人才网（www.njrsrc.com）查询现场招聘会职位或留意观察场外公布的招聘信息，对欲应聘职位做到心中有数。