“我什么时候才能拿到钱？”到了年关，有些用人单位拖欠员工工资、扣着押金不还;工地上的工头告诉工人，没拿到发包方的工程款，没钱给工人回家过年。一些劳动者已经想到要进行投诉，为自己维权。昨天做客江苏都市网（www.js.cn）的南京市劳动保障监察支队综合科科长戴登凯告诉广大快报读者，有些劳动者因为没找对部门投诉，也影响了解决问题的效率。

　　搞清谁欠你的钱 弄清该向谁投诉

　　“是谁欠你的？欠了多少钱？该向谁投诉？”戴登凯说，在投诉之前，这些必须得搞清楚。通常“讨薪”按企业的情况可以向三级劳动部门投诉。省属单位应该到江苏省劳动监察总队投诉;对市属企业或者市属用工单位投诉应该到南京市劳动保障监察支队；是区属以下的用人单位，像餐饮、娱乐，以及一些小的生产型、制造型的企业，这些单位的员工“讨薪”应当到他们所在地有管辖权的区级或者县进行投诉举报。

　　具体“讨薪”还要分清楚劳动者讨的是工资，但有一些包工头他承包的是工程款，也有的是工程款、材料款和工资混合在一起，像这些情况，按照工资支付条例规定，工资部分劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉，而工程款、材料款、承包资金等这些问题，应该到监管部门去投诉。也就是说材料款和工程款等这些情况需要到建委进行投诉，到劳动部门投诉的前提是，单位已经有相应的工资资金，但单位得到相应资金以后，有意识地不把工资发给劳动者，劳动者在这种情况下可以按照江苏省工资支付条例有关规定，到劳动保障监察部门去投诉。

　　除建工行业，每个月都得发工资

　　除建筑行业外，不少在餐饮业和私营公司工作的劳动者也反映拖欠工资问题。

　　“单位一个月内，至少支付劳动者一次工资。”戴登凯表示，除了建工行业有一些特殊情况，平时按月给劳动者发生活费，到约定时间全部付清外，其余任何行业都应该每月足额发放劳动者应得的月薪，而且在南京不得低于850元每月的最低工资标准。快报记者 黄艳