石璞:现居广州。专栏“食用主义”散见于《南方都市报》等，其余简历不详。

　　不上班工作，真的是少了很多体验。比如说年终奖吧，一年到头，最是勾人胃口、让人心神不宁。过完元旦，那脑子里想的，就基本是那玩意了，和同事聊天的话题，十有八九也离不开它。甚至开始替老板算起账来，一年来公司的利润如何。再把自己一年来的表现恶狠狠地分析分析，结合老板的为人，大方还是小气，约摸推算出自己年底能到手多少钱。不过这些都不灵，年终奖的多少，都决定于老板发钱时瞬间的心情如何。

　　第一次领年终奖，记忆犹新。那时刚工作，还不知道年终奖为何物。公司是个小公司，只有五六个人，老板如同弟兄。到了年底放假时，领完了工资，就准备离开走人。这时候老板鬼鬼祟祟把我叫进办公室，关上门，递给我一个红包，我很纳闷，这是干吗？老板说：你家是外地的，这钱给你当作来回的路费。还特别嘱咐我，其他人都没有，只有我有。我当时那个感动呀，世上还有这么好的人，心里暗暗下定决心，来年工作一定更加努力。后来才知道，原来公司每个人都有这么一个红包，叫做年终奖。

　　还有一次印象比较深刻，老板是个女的，长得很壮，看起来大大咧咧，能给客户很豪爽、很有魄力的印象，当然公司里的员工们除外，大家一致认为她很小气。年底放假聚餐前几个小时，员工挨个被叫进办公室谈话，领奖金。老板的办公室外，就是员工工作大厅，大家都坐在位置上，仔细观察着从里面出来的同事表情，表情严肃的，那是钱拿少了的。面带喜悦的，那绝对是超过自己期望值的，或者是被老板夸奖舒服了，忘记了年终奖的重要意义的傻子。如果出来使劲拍桌子，砸东西，立刻拿包走人，连饭也不吃的，那肯定是受了刺激，要么被炒掉了，过完年不必来了，要么是钱拿得实在太少，忍不下去了。

　　终于轮到我了。我心里的期望值还是蛮大的，一来我领导的部门任务完成还不错，二来我还有几笔创意费还没领，数额还不小。不过想想老板以往的为人……

　　进了办公室坐下，老板轻描淡写地先指出我工作中的缺点和错误，然后又狠狠夸了我一通。她轻松的表情让我的期望值陡然升高。谈完话，老板从抽屉里拿出一个红包递过来。我接在手里，实在不厚实。我是一个七情上脸的人，老板解释，“你们部门的任务完成得不错，但那奖金我实在没想好怎么发，没想好怎么发放的话，还不如暂时不发。你先拿着这些吧。”

　　老板说暂时不发，那十有八九就是不发了。果然，直到我辞职离开，老板还没想好该如何发我的奖金。