作为木工组长，手下一名工友在工作时扭伤了脚，焦急的李先生担心辛苦挣来的工钱会被冲抵医药费，他急着向项目经理讨钱，而项目经理以工程未结束为由，拒绝支付。李先生求助快报帮忙讨薪。

　　讨薪投诉

　　不给薪水就想逼我走

　　去年12月起，李先生与工友为墨香山庄一户业主装潢，李先生是木工组长。12月27日，一名木工从脚手架上摔了下来，众人将工友送至医院检查，发现其脚跟扭伤，医院迅速给工友进行了手术，“已经花了1万多元了。”李先生作为木工组长，觉得工友摔伤与自己肯定有一定关系，但具体又不知道该负多少责任。

　　“至今为止，公司应该欠我4000多元薪水。”李先生担心公司直接用这些钱冲抵医药费，就急着向项目经理讨钱，“他说工程没结束，不给结算。”李先生一怒之下自行停工。然而前天，装潢公司提出，让李先生交出钥匙，并把他的东西全部撤走，“这不明显就是不想给我钱，想逼我走嘛！”

　　记者调查

　　是业主要求换人装潢

　　昨天下午，记者来到李先生所说的装潢公司，工程部负责人袁先生称，该工程是由项目经理承包，李先生是跟项目经理有协议，而不是直接与装潢公司有协议，“到目前为止，医药费全是项目经理一人支付。”

　　“他这个人，太自私！”袁先生说，前天下午李先生再次来找项目经理讨要薪水，但当时项目经理正急着送钱去医院给工友治病，为了讨到自己的钱，李先生拦着项目经理不让去。

　　据袁先生称，公司要李撤走全部东西、交出房门钥匙，是因为业主要求换人装潢，“我们得尊重业主意见。”

　　调查结果

　　不会用工资冲抵医药费

　　“有关负责任的事，我们还没进行商讨。”袁先生称，当务之急就是把受伤工人的伤治好，一切等他出院后，双方再进行商讨，届时如果李先生有异议，可向法院起诉。“我们根本没有打算用他的工资来抵医药费！”袁先生说，按照装潢公司与项目经理的约定，工人的工资应由项目经理支付，“我们只能督促项目经理尽快支付他工资。”

　　江苏嘉文律师事务所主任杨立宇认为，如果劳动合同终止和解除，劳动者有权提出要求支付薪水，李先生有权不等工程结束，向项目经理讨薪。“不过，医药费赔偿和工资支付是两码事，不应搅在一起。”见习记者 马晶晶