昨天下午，南京银城东苑小区的“东苑足疗”店内，两女一男3名20岁左右的员工站在老板金某面前，其中一女员工眼泪汪汪。这3人不仅上月工资还没拿到，而且每人还有600元押金在老板手里。

　　“想拿到工资可以，你们先得书面承诺干到春节，否则没门！”老板挥着手对3名员工说。

　　春节前外来务工人员讨薪投诉很多    资料图片

　　每月被扣200元作押金

　　“东苑足疗”的这3名员工都是外地人，3个月前，他们被介绍到“东苑足疗”店做足疗技师。但前3个月每月工资里都有200元被老板扣下来，说是押金。员工小刘家在连云港，她说她的婚礼定在大年初二，上次领工资时，她把这事告诉了老板娘宋某，希望能早点回家准备，但对方没有答应。

　　员工小张家在沭阳，她说她将回家订婚，另外一名家在江西的员工也表示打算近期回老家过年，但老板听说后，根本就不信他们的理由，更不答应放他们走，“老板说，除非家里失火死人，才给走。”

　　结果，上月的工资老板没按时发给他们。前晚，3名员工来到老板在附近开的一家理发店里要钱，结果钱没要到，而且发生了争执，差点打了起来。

　　“老板娘还是附近一家街道办事处的工作人员呢。”3人愤愤地说，老板娘自己常给居民调解纠纷，一边却欠着自己员工的工资。

　　老板称不发钱是为了留他们

　　3名员工随后带着记者来到足疗店附近的一个棋牌室，老板金某正在里面打麻将。“等会，我再打两圈。”老板坐在椅子上一边搓麻将一边说。

　　记者等人在旁边等了20多分钟，金某两圈麻将已打完，但又说，“我再打一圈。”旁边有人称“我替你”，金某才起身。

　　“他们3个都要走，我的店还怎么开？”金某说，3人同时辞职，生意无法进行，他不得不在门前贴了告示，以装修为由通知客户暂时不要来。金某指责员工不守信用，“当初介绍他们来的人说，保证他们干到春节，但现在还有一个月，他们都要走。”金某说，虽然跟员工之间没有签订合同，但当初约定好，员工辞职要提前一个月打招呼，等到店里招来了新员工，才给他们走。之所以扣押金，也是怕员工不辞而别。

　　但员工们认为，介绍人无权代表他们承诺。员工小刘说，“上次我领工资时告诉老板娘的啊，不信你去问。”“我是这个店的老板，我问她做什么？”金某说。

　　拿书面承诺换工资？律师称无效

　　“我不扣你们工资，我今晚就发给你们。但是你们得写下书面保证，保证干到春节前，如果你们跑了，我就拿着你们的保证书去法院告你们。”金某说，不写书面承诺，想领工资“没门”，至于押金，现在更不可能还给员工，只有员工一直干到春节前，到时才给他们。

　　对此，江苏嘉文律师事务所杨立宇主任认为，“用人单位不得以任何形式强迫员工留在单位。”杨立宇称，法律和劳动部门均不允许用人单位以收取保证金、押金等形式，强迫员工留在单位。

　　至于金某迟迟不给3人发放12月工资，杨立宇律师认为，金某还违反了劳动合同法中有关“按月足额以货币形式支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的条款。至于书面承诺一事，更不受法律保护。

　　快报记者 常毅 马晶晶 文/摄

　　图为“东苑足疗”店