坐着公司的车去见老板，路上出了车祸，三个应聘者受了伤。司机在事后提供了一份早已辞职的证明，表明他跟公司没有一点关系。而公司又称跟受伤的三人没有法律关系，所以没有义务为他们付医药费。工作没找到，却落了一身伤，还花了这么多钱。近日，郁闷的三人把公司和司机都告上了法院。

　　应聘途中出车祸

　　陈蕾等三人都是50多岁，靠在南京各个公司打零工生活。今年年初，三人从原来的公司辞职后，准备到这家物业公司做清洁工。

　　来到物业公司找老板，老板不在，但是工作人员说，他们将被带往老板那里面试。他们坐上了一辆公司的电瓶三轮车。车子才开出公司没多久，要往一边拐弯时，因为转弯过急，三个人都从车上摔了下来。交警认定司机高民负事故全部责任。而摔下来的三个人，一个腰骨折，一个颅脑外伤，颅底骨折，另一个也受了伤。

　　“我们在医院治疗时，公司付了几千块钱，就没有下文了。其实当时已经派我们去打扫卫生了。”陈蕾说。

　　司机“提前”辞职

　　从医院出来后，三人去找司机和公司要求赔偿。可结果却让三人颇为无奈。“我们公司根本不缺员工，不可能招收他们。而高民早在2006年就辞职了，他发生车祸时，不算我们公司的员工。他的肇事行为不是为公司工作时发生的，而且肇事的车辆也是高民自己的，跟公司无关。”公司表示。

　　司机高民也否认了自己是物业公司员工。“我早就辞职了，当时给你们的钱其实是我向公司借的，我已经尽到了我的职责了。”高民说。

　　调笔录，前言不搭后语

　　协商没个结果，陈蕾等三人把公司和司机一起告上了法院。庭审时，公司和司机依旧表示他们已没有关系，并提供了一份落款时间为2006年的“辞职报告”，而他们也拒不赔偿后面的费用。

　　江宁区法院审理后查明，在出车祸那天，交管部门对高民询问时，他陈述当天他正在上班，跟老板打电话后，老板让他把三人送去给他看看，在路上，他们遇到了车祸。而现在说他在车祸之前已经辞职，显然不符。

　　法院认为，虽然高民和物业公司都辩称高民已辞职，但是双方未办理解除劳动合同手续，根据高民、陈蕾和交警部门的陈述，法院认为事故当天高民的叙述更符合事发时的客观情形。并认为高民是物业公司员工，在执行职务活动中发生交通事故致人受伤，应由公司承担赔偿责任，高民不承担赔偿责任。最终，法院判决三人伤后经济损失合计两万多元由物业公司赔偿。

　　（文中人物系化名）

　　通讯员 江研

　　见习记者 李梦雅