据《羊城晚报》报道 针对补偿10亿元鼓励7000员工辞职再竞聘上岗的报道，华为技术有限公司前天专程接受记者的采访，对此事作出回应，称华为此举的目的不是为了规避新《劳动合同法》的“10年大限”，而是公司正常的人力资源调整，不过是在时间上和新《劳动合同法》的生效比较接近引发“联想”；华为否认在处理此事过程中存在失误和过错。

　　深圳市劳动部门目前已经介入调查，不日将拿出认定结论和研究处理方案。