快报讯 （记者 朱俊骏）劳资纠纷并不限于普通工人，浦口一位公司的老总，就不满意公司老是拖欠他的工资和加班费，把公司告上了浦口区仲裁委员会，索要工资等各项费用30万元，而他的一个主要理由是，他陪客户喝酒喝出了糖尿病，这应该算他加班。

　　王先生今年40岁出头，浦口人，在企业做过多年的管理工作，是比较抢手的职业经理人。2005年5月，王先生被浦口某公司聘为行政副总经理，双方订立了一年期的劳动合同。2007年4月17日，双方订立补充协议，约定王先生月工资为5000元，并按工资全额缴纳社会保险费用。

　　今年6月，王先生向浦口区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，索要各种费用30万元。王先生认为，2007年4月的补充合同已经约定清楚，他的工资是每月5000元，但公司2005年以来，每月只给他4000元，有1000元的差额。同时，在副总的岗位上，由于应酬太多，他得了高血压和糖尿病，而且经常天南海北地出差，这些都应算加班。为此，王先生计算出了30万的数额。

　　但公司认为，2007年的合同只约定了签订合同后的工资，之前本来就是每月4000元。而且公司有规定，所有加班都要公司老总签字才算，王先生的这些应酬和出差不能算是加班，而且，王先生也没有相应的证据来支持自己的诉求。

　　目前，这一争议案件还在仲裁过程中。