市民李先生打来电话咨询说，他在单位工作时受伤了，经过鉴定是工伤五级，但单位一直没有付清相应的补助金，而且还经常拖欠工资。近日，李先生向单位递交了辞职报告。但是，3天后，领导不同意李先生辞职。

　　李先生说：“单位老是拖欠工资，也从来没有足额发放工资，我实在不想再干下去了，我想知道，如果单位不同意我辞职，但我一定要辞职，我有什么办法吗？”同时李先生咨询：“如果我用邮政快递的形式，以单位拖欠工资为由，向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，这样可以吗？”

　　江苏维世德律师事务所律师唐岩解答，可以采用邮政快递的形式，以单位拖欠和没有足额发放工资为由，向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，然后李先生可以提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金以及给付一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。

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　　南京金协和律师事务所 张明文

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　　快报记者 吴杰