广东省职业病防治工作法律问题研讨会上，与会专家建议将“过劳死”纳入法定职业病范围。

　　（4月29日《羊城晚报》）

　　假定这些专家的提议一帆风顺，最终“过劳死”被顺利地纳入了法定职业病范围，这又会给劳动者带来怎样的保障呢？无非就是“过劳死”后能够拿到一笔赔偿金而已。但谁又愿意拿自己的生命去换这一笔赔偿金呢？人们要的是正常休息时间的保证，是要脱离无休止的加班。所以说，预防“过劳死”比给予“过劳死”者赔偿金更重要。

　　其实所谓的“过劳死”往往与无休止的加班联系在一起。人们或迫于生计、或迫于工作的压力，在一个个原本休养身心的日子里拼命加班———工人们在老板“不加班就解雇”的威胁下不得不连夜赶工、出租车司机在高额的份子钱压力下不得不日夜开车、警察在限时破案的压力下不得不连熬几个通宵……可怕的是，这原本不合法理人情的一幕幕却被我们习以为常了：企业强迫工人加班，只要不搞出大事来，劳动部门一般都不会去管；警察因为劳累过度牺牲在工作岗位上，警方不是忙着检讨不人性的工作安排，反而往往将牺牲的警察当作敬业奉献的楷模，并号召其他人向其学习；高额的份子钱逼得出租车司机们为了交钱日夜奔忙，相关部门却对黑心的出租车公司不闻不问……“加几个班没什么、累死在岗位上是光荣的”，这些错误的理念通过各种形式的渗透，已经让这个社会陷入了一种无意识的麻痹之中———从来没有哪个部门把人们的休息权当回事，好像剥夺劳动者合法的休息权并没有什么不对。

　　生命永远比工作更重要，要想有效控制“过劳死”现象的发生，关键并不在于是否将“过劳死”纳入法定职业病范围，而在于普通劳动者合法的休息权是否能得到保障，在于全社会能否形成一种“累死在岗位上并不值得学习、剥夺人们休息权必须受到惩罚”这样的共识。如果劳动部门依然对工厂无休止的加班熟视无睹，如果我们仍然片面地宣传“累死在岗位上是光荣的”，如果相关部门对普通劳动者的权利救济依然疲软，即使“过劳死”被纳入了法定职业病范围，也只是“拿命换钱”的另一种辛酸解读而已。（尹之）