邓建军是常州市黑牡丹（集团）股份有限公司的一名高级技师。17年来，他由普通的青年工人成长为新时期知识型产业工人的代表。这样一个典型，带动了百万职工，自2005年以来，整个常州越来越多地呈现出“邓建军效应”。

　　今年46岁的吴淑玄是中国南车集团戚墅堰机车车辆厂一名高级电焊工技师、首席技术工人， “我们焊接队与黑牡丹公司邓建军科研组结对以后，我见到了邓建军，与他谈话、聊天”，吴淑玄告诉记者，自从开展向邓建军学习以来，她要求女子焊接队年龄在45周岁以下，都要考级。目前吴淑玄所在的班组高级工持证率达到了90%；二技能获证率达到了80%；还有4人已经取得了三技能证书。她所率领的班组近年来曾先后多次荣获“常州市红旗班组”、“江苏省巾帼示范岗”、“全国铁路模范职工小家”、“全国经济技术创新示范岗”、“中央企业巾帼文明岗”等荣誉称号。而吴淑玄个人也先后荣获“江苏省文明职工”、“全国先进女职工”等称号，并被聘为工厂“首席技术工人”。

　　常州东风农机集团机械加工三车间（简称机三车间）加工中心班，成立于1996年，班组现有员工35人。1998年至今，连续被常州市总工会授予“常州市红旗班组”称号。 该班组成员葛建华告诉记者，邓建军的事迹从一方面说明，普通工人在普通的工作岗位上也有出人头地的时候，“其实我们班组和邓建军班组，有很多相似的地方。都是从国外引进设备，在维护方面会遇到很多的问题。在学习邓建军后，大家的主动性都得到增强，都开始去钻研技术。”

　　目前，在常州，以邓建军和“邓建军科研组”为代表的高技能职工队伍正在形成。数据显示，全国的高技能人才占技术工人总数的比例为4.5%，江苏为5%，而在常州这一比例高达10%。

　　快报记者 刘国庆