今年30多岁的曹先生昨天第一个打进快报律师热线，“去年，我受雇于我们当地的金老板（下称雇主）负责的工程队打工。签合同时，雇主要求本人签字同意 ‘被雇人员伤残，工程队概不负责’的合同内容，当时我为了找份工作也就不管那么多，看着大家都签了，我也就跟着签了。去年9月，我因工登梯粉刷墙面时摔伤，至今尚未痊愈，雇主以有合约在先为由，拒绝赔偿。请问这个合约有效吗？”

　　江苏南京金恒通律师事务所主任张保强律师告诉他：“你是在完成雇主所指派的工作中受伤，属于在完成雇主工作中受伤，理应由雇主承担赔偿责任。至于合约中注明雇员因工受伤雇主可免责，违反相关规定，属于无效的民事行为，雇主应依法承担民事赔偿责任。”快报记者 宗一多

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