企业员工正常上班，公司却突然通知她退休，员工怀疑企业在工龄方面弄虚作假，以达到逼迫员工退休的目的。“劳动部门未能辨别真伪，竟然批准我退休，我要告劳动部门！”这名员工昨天向快报表示。

　　[调查]

　　2006年4月，南京锦湖轮胎厂员工胡女士在单位正常上班时，突然接到领导通知，称她退休一事，劳动部门已批准，只要她签个字就行了。随后，胡女士的工作岗位就被他人代替。胡女士感到纳闷，自己从未申请过退休，也没有领导与自己商量退休的问题，怎么突然就说劳动部门已批准退休了呢？

　　与单位领导沟通后，胡女士得知，退休的原因是自己从事特殊工种（有毒、有害）已10年，按规定，女性从事特殊工种8年以上，年龄达到45岁，就可提前退休。胡女士说：“我年龄过45岁，但从事特殊工种只有6年多，未满8年，并不是单位送到劳动部门的工龄资料上显示的10年。他们这样做，弄虚假工龄，欺骗劳动部门，目的是要我早点回家。按照规定，我还应该工作5年，到50岁才退休。”

　　根据南京锦湖轮胎厂向劳动部门提供的工龄资料显示，胡女士从1981年到1991年，10年都在特殊工种岗位上工作。而胡女士则认为，自己能够提供在特殊工种上工作时间不足8年的证据，并将部分同事的证明材料出示给记者看。

　　南京锦湖轮胎厂的一姓吴的工会主席称，胡女士自己确实未申请退休，但胡女士达到退休条件，厂领导咨询劳动部门后，根据相关规定以及公司用人制度，胡女士退休一事在企业内部公示后才执行的。吴主席说：“我们将她的档案调出来，仔细核对过，她从事特殊工种时间超过8年，年龄也达到45岁，才依法为其办理退休手续的。既然她现在不同意，要用法律讨公道，这是她的权利。”

　　快报记者 李绍富