中南控股、西门子、地华实业、金鹰国际、雨润食品、长安福特、中兴通讯、南京依维柯、华飞电子等百余家知名企业提供副总经理、营销总监、财务总监、研发高级工程师等1000余个中高级职位，最高年薪可达30万元，最低的也要4万，采取全封闭式管理，进场要查学历。昨日，在南京市人才大厦举行的“百强名企人才交流会”，引来众多求职者。

　　门槛虽高也火爆

　　为了保证招聘会的人才质量与企业质量，主办方对进场求职人员设置了条件，要求应聘人员应是高级管理人才和中高级技术人才，大专学历要有三年以上工作经验；本科学历二年以上工作经验；MBA、硕士、博士则不限工作经验。

　　昨天虽然寒气袭人，10点不到，整个会场已经十分热闹。据南京人才市场招聘部有关人士介绍，原来预定百家单位进场招聘、2000人进场求职，可是招聘会当天早上又有三四家单位赶到，要求参加招聘，开场近3个小时，就有3000余人进场求职。

　　“先来看看，有合适的职位就记下来。”38岁的于先生西装革履，胳膊里夹着皮包，他边走边看，并不急着上前投简历，“如果有好的职位，我宁可放弃快到手的年终奖。”据了解，绝大多数求职者是为跳槽而来，以往在春节前后出现的人才跳槽高峰，今年已提前一个多月到来。

　　4万年薪是“起步价”

　　在本次招聘会上，应聘者的年龄差距明显，有即将毕业的研究生，也有很多有十几年甚至几十年工作经验的中年人。记者在现场发现，有着丰富从业经验、良好历史业绩的中高级人才是这些企业的最爱，企业提供的年薪也说明了这一点，4万是“起步价”，多数可达5万－10万，最高的达到了30万。

　　百强名企忙着“挖墙脚”

　　跳槽高峰提前到来

　　在众多招聘企业中，一家台资企业的招聘广告引人注目，列出的所有岗位都注明了：26岁以上，已婚佳。对从事行政工作的女性有这个要求也就罢了，为什么也要求男性结婚呢？该企业的招聘主管告诉记者，之所以有这个要求是企业也希望员工能稳定下来。一般来说，结了婚的人比未婚青年要稳重、成熟，而且为了家庭，异地流动性会降低很多。当然，这也不是绝对条件，只是对已婚者优先考虑而已。

　　

　　提示:春节前，南京人才市场还将举办一系列招聘会，其中每周二至周五在南京人才大厦举办公益性专业性人才招聘会，每周六在南京文化艺术中心举办综合性人才招聘会,12月24日还将在南京人才大厦举办“中高级人才精品洽谈会”。快报记者 项凤华

　　【花絮】

　　这家企业偏向已婚人士