本科毕业生就业都很难，“牌子不硬”的电大生找工作理应更加难。但昨天记者在“百家优秀企业校园行”启动仪式暨首场招聘会（江苏电大专场）上却发现，很多电大毕业生并没有“就业难”的烦恼，110家用人单位喜获“丰收”。

　　毕业生：

　　刚出来先不问工资多少

　　屈凡勇是江苏省广播电视大学计算机应用和机电工程双专科的2007届毕业生。说起今年大学生就业形势比较严峻，小屈摇摇头说：“如果找工作的心态好一点，我觉得一点也不难呀！我学的是计算机应用，我早就想好了，对工作地点不计较，专业对口最好，不一定非要进大公司。毕竟外面很多名牌学校的计算机本科生多如牛毛。”说完，他指着前面不远处，表示自己刚投了一份简历给一家计算机教育投资管理有限公司，应聘了“网页编辑”的职位。虽然才转了半小时，但是已有两家单位对他很感兴趣，其中一家单位还透露，一年后月薪2000元不成问题。小屈说，单位看中他，是因为他有实践经验。知道自己电大生文凭的牌子不是很过硬，他有意识地多参加社会实践，目前他正在珠江路上的一家电脑公司做装机工作，学到了很多东西，而且一天还能挣到50~60元。刚才这么一接触，用人单位知道他是“熟手”，兴趣马上就大了。他用实践经验弥补了文凭的劣势。

　　对于心目中的月薪，小屈呵呵笑了：“我们刚出来，没有工作经验，前半年哪怕给我月薪600~800元，我也无所谓，只要给我交社保和住房公积金就行。我们几个男生还商量好了，一起合租房子，这样平摊下来每人每月100多元房租，压力不大，先干着再说啊！”

　　企业：

　　欢迎“能吃苦”的人才

　　“你能吃苦吗？”这是昨天招聘会上用人单位问得最多的一句话。

　　一家轻纺有限公司人力资源部长与记者交谈时，透露出中小企业的用工心态，即“适合就好”。他认为，一个企业内部职位有多层次，不一定都要“高消费”，适合专科生干的事，就用专科生、职高生。他们单位前两年就吃了亏，招来的两名研究生没干几天就跑了。单位有时候要求上门服务，但是一些本科生就是要面子，不肯干。所以，此次特意来电大专场招聘会，就是想招几个实实在在、能干事的大专生，做得长久，对单位来讲比较实用。电大毕业生的薪酬期望值一般在800~1000元/月，这也使企业认为“实惠”。

　　同时不少单位的招聘人员反映，求职时，一些本科生对岗位的期望值过高，反而成了他们的劣势。不否认本科生可能具有更为深厚的内在素质，但在同等条件下，吃苦耐劳又务实的专科生，更受用人单位欢迎。

　　学校：

　　企业进校园提高成功率

　　一口气把100多家企业直接请进校园，这在江苏还是首次。对这种方式，江苏广播电视大学校长彭坤明表示，这种活动既让企业更多地了解学生的需求和特点，招聘到更多更合适的人才，也为学生节约了成本，提高了岗位匹配成功率。同时还能让高校了解现在就业市场上对人才的需求，比如一家大型酒店招聘总台服务员要求英语四级，虽然现在绝大多数学生通过了四级，“但这让我们了解到企业用人要求层次的不断提高，直接推动了高校的教育改革，高校要培养出市场需求的实用型人才”。快报记者 项凤华