为深入实施创新驱动和人才优先发展战略，更好地引育各级各类人才，无锡人社部门近日陆续出台《“太湖人才计划”博士后人才引育实施办法》和《“太湖人才计划”先进制造技能领军人才引育实施办法》，加强博士后和先进制造技能领军人才引育，推动全市人才高质量发展。

根据“实施办法”，在博士后建站资助方面，新设立的省博士后创新实践基地（企业）将获得20万元经费资助；新设立的国家级博士后科研工作站（企业）将获得50万元经费资助；省博士后创新实践基地升格为国家级博士后科研工作站的，再给予30万元经费资助。

此外，新进入工作站（创新基地）的全职博士后每年可获生活补贴5万元，可享受两年；在站博士后可直接申报副高职称，具有副高职称的可直接申报正高职称；博士后出站后留锡工作，还能享受最高30万元购房补贴。创新创业方面，博士后也将优先纳入“太湖人才计划”支持。

为大力引育产业发展急需的先进制造技能领军人才，加快构建数量充足、结构优化、布局合理的高技能人才体系，“实施办法”明确，支持全市先进制造领域企事业单位（或在锡校企联合）引进、培育，年龄一般不超过55周岁的领军型技术技能人才。

具体要求：个人应具备技师及以上职业资格或技能等级，从事技能工作5年以上；引进的高技能人才应为近3年来锡，并与用人单位签订3年以上劳动合同，且已在引进单位全职工作1年以上等。将给予入选单位一次性10万元经费补助，其中直接用于补助人才个人的比例不低于10%；按规定和程序晋升相应高级技师（一级）职业技能等级，企业职工身份优先参评特级技师、首席技师。陈敏