今年以来，徐州市云龙区委区级机关工委按照“纵向抓统筹，横向抓联动，点位抓示范、整体抓提升”的工作思路，探索实践党建“红色联盟”一体化新模式，充分发挥机关党建最大“同心圆”作用，努力构建组织间优势互补、专业间协同共进的大党建格局，实现了组织联建、资源联用、服务联动，激发出了机关党建新活力。

  先行先试，着力构建“红色联盟”新模式

  强化方案设计。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以提升机关基层党支部组织力、突出政治功能为重点，制定《机关党建“红色联盟”活动实施方案（试行）》，创新开展“八联”活动，不断拓展载体平台，提高机关党建“红色联盟”工作质效。

  强化体系构建。在机关工委统一领导下，搭建了“1+3+15”执行体系，即1个联盟办公室、3个牵头单位、15个成员单位的党建联盟基本架构；压实了“1+1+1”工作责任，明确由一名机关工委班子成员包挂一个联盟、每个成员单位党组织书记作为第一责任人，具体负责各机关党建联盟的任务部署、跟踪指导、协调保障等工作，确保党建联盟工作形成常态。

  强化契约化管理。举办了区机关党建“红色联盟”成立大会暨签约仪式，商议确定《机关党建“红色联盟”章程（试行）》，完成了区总工会、区行政审批局、区文体旅局等15家机关党组织党建联盟协议的签订。

  创新推动，着力构建协作联动新机制

  加强制度建设。积极探索会商会办、轮值联办、互访协办等有效做法，搭建共建交流平台，做到有事大家议、难事共同解、活动好商量。今年以来，累计召开7次联盟会议，8家单位党组织完成了轮值任务，2家单位向联盟内成员单位发出协办邀请，120余名党员提交回执参加了联盟活动。

  规范活动内容。创新实施“八联”，即政治理论抓联学、资源聚合抓联享、实践活动抓联办、先锋队伍抓联育、服务保障抓联动、作风纪律抓联建、党风廉政抓联促、难点问题抓联解，以党建联动促进全面发展，累计开展各类活动21场次，党员参与率不断提高。

  优化组织形式。各联盟牵头单位采取分层次、分类别、分特长设计活动，在时间统一、主题统一的基础上，积极推广短信邀请、座谈交流、现场观摩等做法，力争让每名党员参加联盟建设、参与联盟活动。

  融合发展，着力构建共建共享新格局

  强化党建引领。通过开展共学党建知识、共听优质党课、共看红色影视、共谈入党感悟及志愿服务、主题党日等活动，让不同部门单位党员互相对标，不断加强党性锤炼。区级机关工委充分发挥牵头协调作用，会同区残联依托中国移动徐州分公司党建基地，开展“党建带群建，携手共前行”主题党日活动，让“党味”更浓、“原味”更足、“品味”更高；联合区红十字会、区民政局开展“助力抗疫·关爱生命”无偿献血和扶贫济困“慈善一日捐”网络募捐活动，动员更多的人参与公益慈善事业；“七一”“八一”等重要节日，动员联盟单位广泛开展走访慰问老党员、老干部、退役军人等活动，为他们送去党委政府的温暖与关怀。

  强化互学互鉴。区行政审批局联合区人社局、退役军人事务局、民政局、税务局等职能部门单位，通过开展营商环境大讨论和少填表格、少报材料、少跑窗口、快速办结的“三少一快”志愿服务竞赛活动，不断强化党员责任，激发担当精神，增强队伍活力，窗口审批时效整体提升30%，企业开办全流程审批时间全力压缩在半个工作日办结。区楼宇经济服务中心在项目从招商到落地的过程中，充分发挥党建联盟“共联、共建、共服务”优势，推出云龙楼宇“百事通”服务品牌，成功招引江苏中盾特种设备有限公司落户云龙。

  强化工作融合。找准党建与中心工作的融入点和契合点，推动信息共享、工作融合、发展合拍，有效提升联盟单位党建工作质量和水平。截至8月底，区总工会联合团区委、妇联、残联、红十字会等部门单位，深入开展“大排查大整治大提升”专项行动，累计协作排查特殊群体人员2万余名，并对符合救助政策要求的困难家庭建档立卡，及时发放生活救助金、医疗救助金等四项补贴，切实帮助困难群众解决实际生活困难。

  卫飞舟 王玉伟 张晓培