近年来，淮安市清江浦区聚焦发展所需、企业所急、人才所盼，扎实做好“引才、育才、留才”全链条工作，为赋能全区高质量发展提供坚强智力支撑。

  为破解企业“招工难”问题，该区提前谋划，通过“云招聘”等方式招引制造管理等专业大学毕业生200多人，进一步发挥主导产业吸引集聚人才的效应。与此同时，清江浦区逐步实现产业集聚人才、人才引领产业，产才同频共振的良性循环。

  “目前，总投资约20亿元的正大清江制药新厂区正在建设中。项目建成后，将形成年产60亿片制剂的产能，为企业承载更多人才提供更广阔平台。”江苏正大清江制药有限公司副总经理郭涤亮全职加盟该公司已一年有余，先后主持了省重点技术创新项目4项、市重点研发计划1项，并获批正高级职称。2021年，该区33人入选省、市人才工程。

  “作为职场新人，很荣幸能够加入院士团队，共同开展产学研合作，这将极大提升我的科研能力。”江苏天士力帝益药业有限公司博士后孙熹峥说。自海外攻取生物医学工程专业博士学位后，29岁的孙熹峥来到天士力帝益从事科研工作，并加入中国药科大学王广基院士领衔的创新团队，从事新药临床及产业化研究。他主动学习积累研发经验，迅速成长为团队的中坚力量。在人才梯队的帮助下，天士力帝益成功获批国家企业技术中心，获得2个省科技计划项目立项。

  清江浦区积极开展“院企同行·合作共赢”人才对接系列活动，精准对接南开大学、中国药科大学、江南大学等高校，用足高校学科优势，匹配区内产业创新需求，将天士力帝益、澳洋顺昌、金象传动等“链主”企业打造成重量级人才团队组建基地。通过“师带徒”“订单式培养”等方式，促成产学研合作项目41项，培训人才1080人，培育市级及以上科技企业孵化器在孵企业127家。

  清江浦区持续拓展“多功能会客厅”内涵，通过全市城市活力区、老城更新示范区以及大运河百里画廊建设，不断提升商业商务、居住休闲、文化承载、综合服务等核心功能，打造喜马拉雅淮安运河书房、“清才会客厅”、1415街区等载体，举办人才读书会、创客沙龙等活动，为人才搭建沟通交流平台。

  同时，该区落实区领导联系服务专家制度，及时帮助解决创新创业难题，提升人才服务水平。健全网格化人才服务管理体系，组建由211人组成的“三级”人才工作专班，累计走访主导产业企业418家，发放《人才政策一本通》1200余本，提升人才政策知晓度，畅通政企沟通渠道。该区还进一步突出用人主体作用，提升其对人才评价的话语权，5家企业被推荐并入选淮安市第一批产业人才举荐企业，为被举荐人才协调子女入学、安居保障等事项。李子璇