读了现代快报11月19日所刊评论《车企员工猝死，“超时加班文化”难脱干系》，作为一名打工者，我深有同感。超时连续加班是不健康的工作方式，必然会挤压员工休息时间，导致员工睡眠不足，形成恶性循环。合法合规合理的加班并无不可，但不能常态化，将加班作为一种企业文化来倡导。畸形的“加班文化”往往与超时加班、克扣加班费划等号，不但侵害了员工权益，也加大了员工的工作和精神压力，甚至引发猝死等职场悲剧。

  尽管劳动法有关于工作时间的明确规定，但现实中，一些企业在面试时就会询问求职者能否接受高强度加班，如果不能接受就直接“淘汰”。一个企业如果靠“畸形加班”赚取员工“汗水利润”，那不是管理制度失灵，就是管理观念“失控”。畸形加班文化是对相关法律法规的漠视，不能容忍。

  无锡 孙小二