曾几何时，一些互联网企业大肆宣扬自己的高回报。然而高回报背后，是高负荷的工作强度。一些不人性化的工作机制甚至被一些人提倡。这是对健康和生命的透支，应当坚决摒弃

  5月20日传来一个痛惜的消息：贝壳创始人兼董事长左晖因疾病意外恶化，于2021年5月20日去世。

  公开报道显示，早在2015年就有传闻称左晖查出患重病。左晖突然离去，还是让很多人深感惋惜。

  左晖是70后。在多少人眼里，他事业有成，早年创办链家，后成立贝壳。5月13日发布的中国2021新财富500富人榜中，左晖以2220.3亿元财富排名第八位。然而就是这样一位商界英才，过早离世，让人不免感叹生命的脆弱，世事的无常。

  中年人的离去，总是让人遗憾。左晖的病逝，是否与工作太拼有关，不得而知。但是，说过要干“烟花背后真正提升基础服务品质的苦活、累活”的他，承受的巨大压力，不难想象。

  近年来，已经有多位行业精英壮年意外离世或猝死，打上“过劳死”印记的也不鲜见。人们感叹，商界、IT界精英“健康透支”远超同龄人。不久前，“员工加班猝死”事件和“上海白领体检异常率99%”也引起了网友的关注。也曾有数据显示，目前我国主流城市的白领亚健康比例高达70%，处于过劳状态的白领接近六成。这也凸显了每个人“健康管理”的重要性。

  每一位身处职场为梦想而努力的打工人，都值得点赞。但是我们更希望，每一个职场人，都能注意身体。累的时候停下来歇一歇，感觉崩溃的时候，让身心放松下来。

  每一个生命都值得珍惜，每一段人生都需要善待。尤其人到中年者，都是家庭的顶梁柱、孩子的靠山。保护好身体，是对自己负责，是对家人负责,也是对他人负责。

  曾几何时，一些互联网企业大肆宣扬自己的高回报。然而高回报背后，是高负荷的工作强度。一些不人性化的工作机制甚至被一些人提倡。这是对健康和生命的透支，应当坚决摒弃。

  任何时候都应该把身体健康放在第一位。身为员工，首先要懂得善待自己。作为老板，必然守住“本钱”，既要多体恤员工，也要注意保重自己的身体。

  2013年，李开复被诊断淋巴癌后曾发微博感叹：在以往的职业生涯里，给自己的负荷一直比较重，还曾天真地和人比赛“谁的睡眠更少”……努力把“拼命”作为自己的一个标签。现在，冷静下来反思：这种以健康为代价的坚持，不一定是对的。

  面对这段文字，员工也好，老板也罢，都该静下心想一想。

  现代快报评论员 曹玉兵