“一起来‘尚’学，向‘尚’而生，向‘贤’而行”，无锡经开区尚贤教育集团总校长李燕以这句话作为结语，分享了集团化办学经验。据悉，在日前举办的经开区“校长说”论坛（第一期）上，全区中小学、幼儿园管理者们齐聚一堂，围绕“学校师资队伍建设有效机制构建”主题展开讨论与分享。

  尚贤教育集团是经开区成立的首个教育集团，集团两校尚贤万科小学、尚贤融创小学借助“四有”好教师团队建设之东风，正着力打造“为了每一个人、需要每一个人、成就每一个人”三个层面愿景的“新尚贤·三人行”教师团队建设品牌。

  “在这个品牌建设中，我们关注四个维度：一是家庭、社区和学校三股力量的相向而行；二是学生、教师和父母这三类教育场景中最直接人群的彼此成全；三是学生、家长、教师同一类人群中伙伴式合作对话关系的建立；四是未来集团内三个或者多个校区间的携手共进。”李燕说，集团创意推出“三层四维”发展理念，以此促进教师、学生、家长对于尚贤教育的热爱。

  围绕这个品牌建设，尚贤教育集团设计了“一棵长着一对翅膀的‘会飞的树’”课程图谱，以“三尚三贤”为课程架构，建设“六大”课程项目团队，骨干团队示范引领，“种子”教师参与实践。集团还制定了“一年站稳讲台，三年独当一面，五年崭露头角，八年成为优秀教师，十年成为学科骨干”的梯队培养计划。

  “立贤”成长营是该集团为促进青年教师专业化成长而推出的重点项目，成长营课程有管理、教学的微课程，也有基本功训练的长课程，“读书营”通过共读、自读的形式，线上、线下分享感悟；特色“兴趣营”有“悦贤”女子合唱团、手工坊、朗读社、诗社等活动；诗意“书法营”在自主练习、集体练习的基础上，通过专家讲解、优秀教师点评为三年内的青年教师的书法作品进行评价点拨，让青年教师在“立贤”成长营的培训中乐学乐成。

  集团两校创新“1+n方式”，给每位新教师配备学科师傅、班主任师傅、特长师傅等，共同助推新教师成长。集团还以青年教师展示课、青年教师大比武、“立贤”成长营的师长会等形式，建立层级激励制度，评选“尚真”德育奖、“尚美”教研奖、“尚善”服务奖；整合骨干力量形成专业共同体，选拔优秀教师“苗子”配专属“项目导师”，建立以学科带头人为龙头、名师示范为引领的学科中心团队，建立语文、数学、美术教研员以及有无锡市教学能手称号的多个名师工作室，形成“校区共同体+学科中心组+名师项目制”的复合式指导模式，全方位推动青年教师进步与成长。去年，尚贤教育集团成功入选首批无锡市“四有”好教师团队建设培育学校、首批无锡市“课题进课堂”项目研究学校。

  菁菁 陶子