随着街道规划发展，落实撤村并居政策的同时，部分原村民反映强烈，认为撤村就是“甩包袱”，有的赴新吴区信访局上访反映相关问题。对此，新吴区信访局协调新安街道充分发挥信访联席会议作用，就相关信访诉求进行分析研判，落实好接管社区职责，确保解决群众后顾之忧。此次涉及代管、托管人员867人，接管社区新安街道和风社区秉承“不漏一人、不少一户”的撤村并居工作方针，以三轮驱动“大融合”来精准服务新安“游子”,切实从源头减少信访问题的发生。

  从“单一管”到“多元治”。为加强对代管、托管人员的服务力度，和风社区党委与7个老村委以及户籍所在地社区建立三方共管机制，将涉及代管、托管人员的党员管理、社区文化、社会事业、城市建设、社会稳定、安全生产、物业管理等7个大项15个小项的具体工作进行职能划分，确保代管、托管人员应享的政策件件不落下，所提的诉求事事有回音，实现“单一管”到“多元治”的转变。

  从“小单元”到“大治理”。和风社区党委健全党建引领社区治理机制，把社区“红网格”治理体系延伸至华庄街道凯发苑、落霞苑、水乡苑等社区，立足楼栋这一“最小单元”，将7个老村委的750名代管、托管人员按照居住区域划分为9个片区，并根据民主推荐的结果，选出了9位片区兼职网格员，协助社区对全体代管、托管人员常态化开展信息动态更新、走访巡查、困难帮扶、信访问题代办等工作，使其纳入和风社区“大治理”的范畴，发挥好枢纽作用，架起社区与居民群众的“连心桥”。

  从“粗线条”到“微治理”。和风社区以提供精准化、精细化服务为切入点，推动社会治理重心下移、资源下沉，不断提升代管、托管人员的归属感。蒋怡 陈敏