10月15日晚，在苏州大学建校120周年之际，苏州大学2020年国际青年学者“云论坛”正式开幕。现代快报记者了解到，苏州大学国际青年学者论坛至今已连续举办四届。一个月前，苏州大学向全球青年才俊发出论坛邀请，共收到近500份申请。经过筛选，最终学校向来自全球18个国家和地区的152所著名学府的200余位青年才俊发出邀请函。

  现代快报+/ZAKER南京

  见习记者 柴军虎

  通讯员 李映杏

  求贤若渴，苏州大学校长“云端”邀请

  2020苏州大学国际青年学者“云论坛”通过苏州大学官方微博等平台向全球进行了同步直播，200余位青年学者在云端欢聚一堂，就国际前沿科技及研究热点在“云端”展开探讨，并了解苏州大学相关科创政策支持和人才工作环境。

  在开幕式现场，苏州大学校长熊思东全面地介绍了苏州大学的创校历史、发展历程、学科实力与综合实力、科研创新与校地服务等。“120年来，苏州大学始终锐意进取，不断攀登。学校已有14个学科进入ESI全球前1%，2个学科进入全球前1％。。学校综合实力跻身全球高校前300强、中国高校前30强。”熊思东说，学校77%的高端人才来自海外，四成以上的专任教师具有海外学术经历；他们中有学识渊博的院士群体，也有80、90后的青年才俊；既有沉淀于人文社科领域的资深教授，也有活跃在国际学术前沿的学术大师；既有“全球高被引学者”，也有引领产业转型升级的领军人才。

  熊思东说，今天的苏州大学，比以往任何时候都更渴求人才，比以往任何时候都更重视人才。苏大在不断创新体制机制的同时，出台了“讲席教授”“特聘教授”“东吴学者”“优秀青年学者”等激励计划，制定了特色化的青年学者成长支持体系、个性化的薪酬激励机制、弹性化的考核评价机制和学术休假制度；营造了多元开放、包容并蓄的校园文化，着力构建“崇尚创新、追求成功、宽容失败”的学术氛围；学校组建了一流的管理服务团队，为教学科研保驾护航，为成果转化出谋划策，为老师们提供住房、就医、子女入学等配套政策，努力解决一切后顾之忧。

  记者在现场看到，熊思东代表苏州大学诚挚地向“云端”所有青年学者朋友们发出邀请，希望他们能够成为苏大的一员，续写更美好的光阴故事。

  “学术大师+创新团队”，打造人才集聚的凤栖之地

  据介绍，当前，苏州大学正朝着“人民满意、国际认可、世界尊重”的高水平研究型大学奋力前行，在面向世界科技、人文前沿的同时，加强基础研究，促进交叉融合，突出原始创新，力争开创“苏大学派”，将苏大打造成为人才集聚的凤栖之地、科技创新的蝶变之地。

  苏州大学人力资源处处长朱巧明以《相聚东吴 共谋发展》为题，从人才政策、取得成效、配套政策、共启愿景四个方面，就青年学者们所关心的各项政策作了详细解读。

  朱巧明说，苏州大学采用“学术大师 + 创新团队”的人才政策新模式，对引进人才实行“协议年薪+科研奖励”薪酬体系，有着完善的科研、生活配套条件。学校将以建设高水平、国际化师资队伍为目标，大力引进优秀青年学者，培育领军人才和学术大师团队，为学校实现跨越式、内涵式发展奠定坚实基础，将学校师资队伍的“质”和“量”打造成国内一流水平。

  苏州大学国际青年学者论坛至今已连续举办四届，旨在集聚海内外不同学术背景的优秀青年学者，促进国际青年学者之间的交流与合作，携手探索科学前沿，共攀学术高峰，赢得未来重要的人才战略资源。