新吴区完成中小学“区管校聘”第二轮竞聘

  继2019年顺利实施全区中小学中层干部“区管校聘”后，今年暑期新吴区启动了“区管校聘”第二轮竞聘中小学年级组长、学科组长工作。新学年伊始，全区有340名优秀教师脱颖而出走上中层管理岗位，其中40岁以下的青年教师118名。

  “开展学校中层干部 ‘区管校聘’，有利于深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人和竞争激励机制”，新吴区教育局局长张英介绍说，今年全区竞岗新提拔干部133人，其中30周岁以下52人，占比达39.1%，普通教师提拔到管理岗位108人。同时，全区深化干部交流机制，此次竞聘不仅促进了校内干部交流，66名干部从原职务换岗，也促进了校际间管理干部的轮岗交流，全区23名教师异校竞聘成功，形成了良性流动。

  作为一所“新办校”“基地校”，泰山路小学校长尤丽娜表示，物尽其用，人尽其才，“区管校聘”打开校门广纳贤才，激发了干部干事创业的积极性和创造性，激发了学校内生活力，拓展了合作办学外延，能够促进学校内涵建设。万晨洁