这些新规的出台，显示了对“实际贡献”的高度重视，为打破框框，更科学地评价农业科研人才奠定了坚实基础

  江苏农业科研人才评职称有变化：论文不作硬要求！这一变化堪称一大亮点。

  据报道，得知新政出台，一位长期从事蔬菜新品种选育研究工作的科研人员非常欣喜。因为论文不足，之前一直未能申报职称。“新政对转化应用类人才不作论文硬性要求，我就可以用自己为农业增效为农民创收的实际业绩申报职称了”。此事例生动地说明，新政击中了科研人才内心的痛点、难点，充满了不拘一格评价人才的张力和活力。

  评职称看论文，这是长期以来形成的“硬规则”。这样的评价办法有其道理，但不可否认，也在一定程度上束缚了农业科研人才的创造力，也忽略了他们作为“田间工程师”所具有的优势。一个长期扎根于生产一线，能将新技术孵化和传递的农业科研人员，有可能因为工作忙碌或其他原因写不了论文、完不成论文任务，但实践出真知，其堪比论文价值的“地头力”早已说明了一切。让这类人才放下包袱，轻装上阵，在实验室和田间地头之间走出一条独有的路径，以最经济、最灵活的方式实现人生出彩，这是重视人才、善待人才的应有之举。

  习近平总书记这样期许：广大科技工作者要把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中。

  学习和领会这一要求的广大农业科研人才，正是这么实践的，他们在大地上踩出的脚印，在草丛间洒下的汗水，都是写作论文、凝聚知识、提高素养的“要素”。科研讲究学以致用，把书斋延伸出去，大地是最好的“第二课堂”。通过勤奋钻研、创造、传播，知识之美、科技之光，在大地上熠熠生辉，惠及这片深情大地上的每一个人，同时也锻造出具有创新动力、实践经验的一批批科研人才。他们交出的论文和成果，都是经得起现实和时间考验的，都是能满足人才评价要求的。别忘了，他们在大地上耕耘所得，本身就是沉甸甸的“论文”。

  2019年10月，人力资源和社会保障部、农业农村部出台《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》指出，农业技术人员职称评价坚持德才兼备、以德为先，突出评价业绩水平和实际贡献。如今，江苏新政的实施，亦明确提出克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，注重评价农业科研人员的能力、实绩和贡献。这些新规的出台，显示了对“实际贡献”的高度重视，为打破框框，更科学地评价农业科研人才奠定了坚实基础。

  求真务实、唯才是举，这是令人才和评价机制双受益的思路和善举。我们相信，随着新政的推行，必将有更多的实践型、德才兼备型农业科研人才在大地上脱颖而出。也期待这样的经验能够被更多领域借鉴。

  现代快报评论员 戴之深