11月17日，由江苏省卫生和计划生育委员会人才服务中心、省人才流动服务中心主办的“江苏省2020届医药卫生类毕业生人才交流大会”，在南京国际展览中心举行。现代快报记者了解到，有医院为招人拼待遇，博士生试用期合格就奖励50万元。

  现代快报+/ZAKER南京记者

  徐苏宁/文 赵杰/摄

  ●●● 数据

  近4000个岗位招1.15万人

  上午9点半，国展中心门口，毕业生们排着长长的队，等待入场。据介绍，本次参会单位有300多家，共设展位280个，提供岗位近4000个，累计招聘11500余人。招聘专业涉及医、药、护、技和管理等多专业，其中专科需求近3000人，本科4500余人，硕博研究生4000余人。

  相比于往届，这次招聘会上的民营医院明显增加，各地卫生健康行政主管部门也高度重视。现代快报记者了解到，盐城、高邮、兴化等地的卫健委赶来现场公开招聘。

  ●●● 现场

  试用期合格一次性奖50万

  “在我们医院就能看见崇明岛！”这是海门市人民医院的工作人员在推销区位优势。在他们的招聘海报上，满满当当地填着福利待遇，足足有9条之多。即使这样，工作人员仍一再表示，还有许多人才政策没有列举出来。

  区县医院抢人才也是够拼的。阜宁县人民医院在海报上，用红笔一遍又一遍地加粗一句话：对试用期考核合格的博士、硕士人员，分别一次性奖励50万元、20万元人民币。“发现金！”阜宁县人民医院人力资源科主任郑大成表示，来他们医院工作的博士只要通过试用期，签订最低服务五年协议，直接奖励50万元。

  区级医院的要求并不低

  一些区县医院提出了高要求。比如苏州高新区人民医院，展位上写着“招聘博士研究生”几个字，看这架势，已然给本科生和硕士研究生关上了门。不过，仍有不少硕士研究生毛遂自荐，递上简历。据苏州高新区人民医院院长助理闫飞介绍，他们并不是只招博士研究生，非常优秀的硕士研究生也可以考虑。“我们的基础岗位基本已招满，所以这次主要是招学科带头人。”

  据闫飞介绍，他们医院不仅待遇优厚，提供的学术平台也比较高。“我们虽然是区级医院，但是按照三甲医院要求建设的。这次招的博士主要偏重于科研型，因为我们已经建立了医学研究中心。”

  ●●● 求职者

  平台还是待遇，选择不一

  南京医科大学妇产科学硕士研究生倪同学，一个上午投了四五份简历。“不少大医院不当场收简历，都让我们回去关注网站信息。”她只能再对照着招聘单位名录进行筛选，看看还有哪些中意的岗位。倪同学告诉记者，对比之后还是倾向于南京、苏州、无锡的大医院。“更看重平台，毕竟平台能决定你后面的发展。”

  前不久，求职者小夏刚放弃南京一家大医院的offer，因为老家在盐城的她想陪在父母身边。“盐城的医院给出的待遇挺让人心动的，回家能陪在父母身边，更踏实。”

  男护士就业吃香

  招聘会现场，几个正在聊天的小伙子吸引了记者的注意。他们都是南京中医药大学护理专业的学生，也就是男护士。

  “按今天的招聘情况来看，我们这个专业的男生还挺受欢迎的！”阜宁县人民医院的相关负责人证实了这个说法：“尤其是ICU的一些护士，比较辛苦，男性更能胜任这些岗位。”对于可能要面对的辛苦，几个小伙子一点也不担心。“加班、熬夜，这些都能够适应，毕竟干的这一行，这点自我调节能力还是要有的。”