快报讯（通讯员 高启航 记者 徐苏宁）创新创业能力和业绩都很强，但学历不够、资历不够……按照传统评审方式，这样注定与高层次人才评定无缘。8月7日，现代快报记者从南京市人社部门获悉，2019年南京市高层次人才举荐工作日前已启动，非共识性人才可以“实绩论英雄”。
2018年南京出台了《南京市高层次人才举荐办法（试行）》（以下简称“办法”），引入人才“举荐制”，通过业界“伯乐”相才荐才的方式，发现、选拔和培养一批在南京市战略性新兴产业、“4+4+1”主导产业中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的优秀人才，畅通非共识性人才成长和服务绿色通道。
现代快报记者了解到，首届南京高层次人才举荐委员委员27人，由世界500强等知名企业、新型研发机构、知名科技服务企业、知名金融投资机构负责人等企业界杰出人士和两院院士等学术泰斗担任。
2019年南京市高层次人才举荐工作已于7月12日正式启动，9月30日截止。今年举荐工作将更加突出市场导向，服务产业地标打造，除了南京市战略性新兴产业和主导产业以外，进一步拓宽创新创业人才从事的领域范围，包括技术含量高或具有创新商业模式的现代服务业和文化创意产业，现代农业科技产业等。申报人通过“我的南京”App实名注册后登录，即可上传申报相关材料。
