周一见

  档案造假官员“潜伏”在干部队伍中，挑衅的是规则和公平，必须早点发现早点处理

  又见干部个人档案造假。

  南粤清风网援引广东省揭阳市纪委监委消息称，揭阳市惠来县委原常委，县人民政府原党组副书记、副县长方若辉严重违纪违法被开除党籍和公职。纪委监委通报特别提到，方若辉在“三龄两历一身份”上弄虚作假。

  所谓“三龄两历一身份”，指的是年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份。

  按照通常逻辑，如实填写个人履历信息，是做人基本的道德和诚信。但是偏偏有一些干部，为了个人仕途，不择手段弄虚作假。有些领导干部档案造假，到了荒唐可笑的地步。只有你想不到，没有他假不了。比如轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，“档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的”。

  再比如，司法部原党组成员、政治部主任卢恩光，因年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，被称为“五假副部”。更可笑的是，卢恩光连名字都造假，为了不露馅，甚至让亲生儿子叫他“姨夫”。

  领导干部个人档案造假出现这样的“情节”，想想都醉了。

  官员个人档案材料成造假重灾区，原因在于，关于一些领导职位的任职、晋升，都有严格的年龄和学历要求，而且都是“硬杠杠”，一些条件不够的领导干部为了“达标”，不惜造假糊弄上级和组织。

  领导干部档案造假被曝多起，让人惊心。这样的档案造假官员“潜伏”在干部队伍中，挑衅的是规则和公平，必须早点发现早点处理。

  要追问的是，这些领导干部为何能一直“潜伏”而没有被发现？无论是此前的王亚丽、卢恩光，还是最新通报的方若辉，他们的档案造假，并非一日，也并非一处，为何一些明显不符合实际的“一眼假”也未被发现？要知道，有些领导干部就是凭着这些“一眼假”的档案材料，一步步获得晋升。

  与其事后发现问题被震撼，不如事先、事中把关无漏洞。因此，提拔任用领导干部，要建立预防和监督机制，对干部任职前的考察，做到准确甄别事实、及时发现问题，将档案材料造假的干部“挡在门外”。

  领导干部造假也会“传染”。个人材料都敢造假，工作中恐怕也会“不自觉”地弄虚作假。就在前两天，中央文明办公布了全国文明城市2018年年度测评结果。就有4个城市报送的测评材料存在弄虚作假问题，受到通报批评。

  造假问题损害的是政府部门的形象。此风不可长。杜绝领导干部弄虚作假，不妨从个人档案不作假开始。

  ZAKER南京评论员 曹玉兵