4月25日，记者从南通中院召开的新闻发布会上获悉，2017年南通全市法院审理一审劳动争议案2502件，结案2183件，调解撤诉率48.69%。数据与2016年相比略有减少。调解撤诉工作各地存在一些差异，如东、海门、崇川撤诉率均超过60%，最低的如皋只有26.19%。二审收案连续三年增长，调解撤诉率保持在20%左右。

  发布会上，中院还公布了多起2017年度南通法院劳动争议审判典型案例。海门某酒店餐饮部主管孙某某,捡到客人的钱包后没有归还。酒店通过监控追查到之后，要求其退还，但孙某某却私下联系客人索要了500元钱才肯还。酒店认为其行为违反职业道德，给酒店造成负面影响，要求其检讨并承认错误，退还失主酬金，将孙某某调整至服务员岗位（工资待遇不变）。孙某某拒绝接受并不再上班。某酒店以其旷工为由解除与孙某某的劳动关系。

  海门法院经审理认为，孙某某的行为违反了酒店规章制度，违背职业道德。酒店据此处分并解除与其劳动关系，经工会同意，应属合法解除。判决驳回孙某某赔偿金请求。 严君臣