近日,无锡高新区正式发布《关于实施“飞凤人才计划”的意见》（以下简称“意见”），力争到2020年全区人才总量达到28.5万人，其中高层次人才6.5万人，全力打造无锡创新人才、高新企业和创新平台三个“最密集区”。

  作为无锡高新区人才政策的3.0版，《意见》结合区域实际，对标一流高新区，全面梳理和优化构建人才政策体系，贯通人才的“引、育、用、留”全过程，提出“聚力引育产业创业人才”“大力引进产业创新人才”“积极储备产业后备人才”“加大人才引育平台建设”等7个方面共25条政策“干货”，产业特色更鲜明、覆盖类型更多元、支持力度更空前、含金量更浓厚，向全社会发出了礼遇天下英才的诚挚邀请。

  《意见》提出，对于顶尖人才团队项目，根据项目不同的发展阶段给予总额不超过800万元（含投资）的扶持资金及创业投资资金，提供不超过2套人才公寓，3年免租金；其中，特别重大的团队，最高可给予不超过1亿元的综合扶持经费；对创业领军成长项目给予最高1000万元的成长奖励；自主申报入选“省双创团队”的，给予100万元奖励。

  《意见》首次将培育乡土人才纳入政策扶持，对省乡土人才“三带”名人、能手、新秀给予分别5万元、3万元、1万元的一次性补贴，夯实乡村振兴特色产业兴旺的人才“基石”。

  用人单位全职引进全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人，分别给予用人单位和个人10万元的一次性奖励。大力推进用人单位以交流合作、技术攻关、培训咨询和评估诊断等多种形式柔性引进外国人才，申领资助的外国人才及用人单位可根据情况分别获得最高不超过20万元/年、60万元/年的柔性引智补贴。

  陈敏