快报讯（记者 项凤华）3月23日，全省人社系统人才工作座谈会在南京召开，擘画新时代人才工作新蓝图。今年，全省将培训200万名职工，培养面广量大的“智慧蓝领”；年度新增专业技术人才40万人，评价选拔行业拔尖人才3.2万人，专业技术人才队伍规模继续保持全国领先地位；年度新增高技能人才15万人，每万名劳动者中高技能人才数达770人。制定江苏提高技能人才待遇的具体举措。推进人才制度创新，健全完善专业技术人才职称制度、职业资格制度和继续教育制度等“三大制度”。

  今年最重要的一个变化是创新技能人才评价制度。编制出台专业技术类职业资格和职称比照认定目录。通过建立国家职业资格、技能等级认定、专项能力考核评价结果比照认定政策，实现认定结果与使用有机结合，“对规范开展技能等级认定工作的用人单位或受委托的行业协会、学会和社会人才评价机构，其评价结果可按政策比照认定为相应等级的国家职业资格，落实相应待遇，给予经费补贴、人才奖励、引进落户等政策支持。”省人社厅副厅长朱从明表示，为技能人才们提高的不仅仅是工资待遇、生活待遇，还将进一步畅通他们职业晋升的通道。