今年以来，无锡山水城认真贯彻党要管党、从严治党方针，以社区审计工作为契机，坚决清除损害群众利益的不正之风，突出问题导向，以廉政约谈方式，向相关职能部门和社区指问题、敲警钟、压责任，不断推进山水城经济社会发展风清气正良好环境。

  丁月 卢建平

  审计会诊指问题

  今年是深化“群众身边不正之风和腐败问题专项治理工作”之年，年初无锡市审计局对无锡山水城4个社区进行抽查审计。经审计，暴露了社区许多问题，从中不难发现，一是基层党员干部中，尤其是社区党员干部，从政廉洁意识、党的纪律规矩意识不强，总认为不越红线办不成事，请客送礼好办事、小恩小贿不要紧等错误思想在社区中依然存在。

  症结找到了，无锡山水城纪工委采取了积极举措。

  廉政约谈敲警钟

  敲警钟的直接办法，就是请一把手（主要班子成员）廉政约谈。首先，对机关相关职能部门副职以上干部集体约谈，与他们一起重温部门工作职责范围，请部门主要负责人介绍履职情况，将审计中职能部门履职中暴露的薄弱环节指出来，提出限期整改要求。

  其次，分别对被市审计的4个社区的书记、主任、主办会计进行廉政约谈，指问题、敲警钟、压责任。同时，抓住契机，趁热打铁，对山水城其余14个社区再作一次集体廉政谈话，指出社区干部一定要适应新形势、新要求、严格自律、廉洁奉公、作好表率、树好形象，为社区发展多作贡献。

  勇于担当压责任

  各级干部直面问题，需要具有勇于担当、敢于负责的职业精神。对审计暴露的问题，无锡山水城纪工委做到不回避，不怕揭示工作短处，是谁的责任就由谁担当责任。为了建立健全有效的监督管理长效机制，杜绝审计出来的问题再次重犯，山水城纪工委正在酝酿有效的监督问责机制；财政审计局正在草拟建立审计工作三年一轮回常态化制度；规划建设局正在拟定小额工程建设项目审核审批制度；拆迁办正在完善拆迁评估和补偿集体决策报告制度，防范拆迁工作者权力风险；农村办对社区“三资”管理、会计的财经纪律制度作进一步健全和完善。广大党员干部一致认为要严于律己、秉公办事，为群众多办事，办好事，做成事，以社区党员干部的新形象取信于民。