昨天，无锡市中级人民法院召开新闻发布会，发布了7起典型的劳动争议案件。

  据介绍，本次选取的典型案例主要集中在劳动关系解除方面，这类案件是劳动争议易发、多发的类型，也是用人单位行使解除权、劳动者保护自身权利的薄弱环节。据悉，2016年以来，无锡两级法院坚持保障劳动者合法权益与促进企业发展并重的理念，依法审理劳动争议案件5313件，其中劳动合同纠纷案件4292件，占80.8%。

  法院认为劳动争议的解决途径应当是多样化的，当事人之间协商解决是重要途径之一，该种方式解决劳动争议具有快速、及时和履行迅速的特点，因此，从司法政策上看，应当尽量鼓励当事人通过此种方式解决纠纷。

  朱鲸润