研究生一毕业，就找到年薪40万的工作。现代快报记者获悉，11月9日上午，江苏省理工类暨南京理工大学2017届毕业生大型招聘会在南理工新体育馆大厅举行。南理工学工处副处长王渤告诉记者，他们已经有超过10位应届硕士毕业生拿到年薪40万offer！这些学生专业都学得很扎实，而且绝大多数人都在读书期间，有过创新创业经验。

  现代快报/ZAKER南京记者 俞月花 文/摄

  有创新创业经历的“尖子生”找工作不愁

  9日上午，来自全国各地的425家企业在南理工摆台，提供近5000个就业机会。记者在招聘会现场转了一圈，发现招聘企业开出的薪酬差距比较大。一些企业给本科生的薪酬是三四千元，给研究生的薪酬是五六千元。但另一些教育培训类机构、新兴的互联网企业却开出年薪二十万到四五十万不等的高薪。

  南京一家做中小学生课外辅导以及留学培训的教育机构开出中小学老师最高达50万的年薪。为什么这么高？该公司人事部一位工作人员赵女士告诉记者，他们公司在南京已开办8个校区，即将开设第九个。“学生爆满，我们急需老师。需要研究生学历，要有竞赛经历，因为我们会有赛事安排，此外还要保证课量。”她表示，十分看重学生在校的实践经历，尤其是有创新创业经历，招聘回去就能立刻用得上。

  南理工学工处副处长王渤告诉现代快报记者，学校目前已有10多位2017届硕士研究生拿到不低于40万的年薪。专业包括电子、通信、计算机等。“很多都去了互联网企业，多数有创新创业经历，有学生在学校就开发过APP，一进单位就能立即上手。”

  就业大环境转好，毕业生平均起薪提高了

  王渤介绍，尽管整体经济下滑，但今年就业大环境却出乎意料的好。“可能跟今年是十三五规划开局之年，很多新项目上马，需要大量人才有关。另外互联网、中国制造2025也都持续发力。”

  他说，从9月开学到现在，已经有1300多家企业进校园开宣讲会。而且，今年很多企业诚意都比以往足，双方谈好了现场直接签约的也有很多。互联网、计算机、通讯、电子、自动化等理工科专业今年都很火。应届毕业生平均薪酬待遇都有所提高。“本科生今年基本起薪在四五千元，研究生平均在万元以上。”

  王渤根据就业形势，建议在校大学生一方面学好专业知识，“打好基础，才是敲门砖。”另外，也要抓住机会参与校内的创新创业项目，提升综合能力。