泰州以严密而简捷的“评选”程序、明显的时效性、超出公众预期的结果证实，设立蜗牛奖绝非头脑发热的作秀，而是极有探索意义和推广价值的一场治懒治庸“试验”。

  现代快报首席评论员 伍里川

  13日，江苏省泰州市效能办向社会公布了首批“蜗牛奖”认定结果，12个市直机关、基层站所榜上有名（详见今日快报封5版）。在这个权威的“榜单”背后，“蜗牛奖”带来的“红利”渐增。

  今年1月，泰州市委书记蓝绍敏在该市市委四届十次全会上首倡“蜗牛奖”。3个月之后，“蜗牛奖”应声揭晓，是向社会公众正式兑现承诺。

  几个月来，“蜗牛奖”在网页上的点击率非常高。不仅新华社播发评论关注，各路媒体评论员、网友也大量发声。2016年1月8日，现代快报刊发社评《泰州设立“蜗牛奖”，专治不作为》，认为：设置蜗牛奖的终极目的是促使“获奖者”拿出种种实招消除顽疾，让群众真正出气。社评被泰州市委主办的《泰州通讯》转载，受到关注。

  可以说，能不能拿出一份内外皆能服众的大名单，是泰州一段时间以来面临的考验。

  现在，泰州以严密而简捷的“评选”程序、明显的时效性、超出公众预期的结果证实，设立蜗牛奖绝非头脑发热的作秀，而是极有探索意义和推广价值的一场治懒治庸“试验”。在细节打磨上，泰州赢了。

  “蜗牛奖”火了，公众的期望被极大地调动起来，必须第一时间拿出经得起检验的名单，保持舆论热度、激发出“颁奖”的最大社会效应。而既然是治理不作为、慢作为风气，“评奖“过程本身也不容拖沓。

  大名单有三处出人意料：一是，媒体梳理发现，这其中既有市级机关，也有基层站所；既有关乎经济社会发展运行的重要部门，也有外界看来高枕无忧的“清水衙门”。并非有人预测的清一色基层窗口；二是，泰州一位处级官员对现代快报记者表示，大家知道首批“蜗牛奖”不低于10个，原以为就是10个，没想到最终揭晓的会多达12个；三是，被指“蜗牛”的单位或部门，受到诟病的多是些“小事”。

  对此不难解读——名单的多样性，更符合民意。如果只有冲在第一线的“窗口”才会被盯上，亦非公允。获奖名额不搞“满十”，甚至不设限，更尊重事实。而说到“小事”，老百姓办事，办的不就是具体而微的事情吗？这些领域的事务受性质决定，本来就难有什么“大事”。这些年来，老百姓办事，最受刁难的就是办“小事”，平白无故让你多跑几趟，让你多走几次弯路，让你多浪费几天时间，令人难以忍受。反腐败，群众特别想把在身边作威作福的“苍蝇”先拉下马，治懒病，群众特别想让得了“小毛小病”的先“就诊”。

  值得一提的是，去年，该市市级机关作风建设群众调查满意率达到了98.13%，连续三年呈上升趋势。此外，设立“蜗牛奖”的震慑性早已显示，谁敢犯大毛病？

  “蜗牛奖”不是只有公布名单的时候才有威力。有市民举例，他到市民服务中心办事，工作人员手上正忙要他等会儿，他说要打“蜗牛奖”举报热线，结果事情马上就给办好了。这个事例说明，通过前期的造势、治理，泰州已经享受到“蜗牛奖”红利。

  而这也催生一个追问：既然机关或窗口作风的好转已经明显受到激励和监督，还有必要“抓小”吗？泰州给公众带来的信息显然是：评奖不设“句号”，不搞一阵风。“要健全督查问责机制，坚决整肃庸政、懒政、怠政行为，决不允许占着位子不干事。”今年政府工作报告的这一明确要求，无疑是泰州专治不作为的动力和责任所在。

  在按季度公布蜗牛奖之外，希望泰州计划内的“随时公布”再掀波澜。