国家“严禁中秋公款送礼”的规定，使得企业今年的中秋福利计划发生了较大改变。国内知名招聘网站前程无忧的一项调查显示，2014年不少雇主调整中秋福利方案，现金和消费卡发放大幅减少，还有不少企业也取消了月饼发放，这让超过一半的员工表示无法接受，“月饼不是在价值，而是在‘人情味’。”现代快报记者 王颖菲

  求职招聘网站发布企业中秋福利调查结果

  不发月饼？超五成员工不能接受

  这项对1415名在职人士和253家企业HR的调查显示，约10%的雇主今年不再向员工赠送月饼（券）。此外，过去几年如果遇到中秋与国庆相邻的情况，很多企业会向员工发放消费卡、节日费。对HR们的调查显示，去年，有超过三成的雇主在中秋和国庆期间向员工发放非奖励性质的卡或者现金，然而，今年明确还将发放的雇主的比例，只有去年的一半不到。

  与此同时，员工们的期待值也产生了变化。在1415人中，有562人（近4成）去年此时拿到现金或者消费卡，但是只有23.5%（两成多）的人得到或者估计今年仍然会有。

  不出意料的是，中秋福利从“有”到“无”的企业中，国有企业的比例最高。对在职国企员工的调查显示，92人称今年现金福利将取消，占受访国企员工的36.9%。外资企业的福利变化最小，但是其中半数以上，在过去几年已经逐步减少或取消此项福利。

  南京前程无忧市场主管王娴说，中秋福利是一个惯例行为，今年较大幅度地缩减或取消，很明显受“厉行节俭”的号召影响。另一方面，中秋福利一直是个“吃力不讨好”的压力项目。如果中秋没福利，员工很难接受；发月饼等食物，员工“不记好”；而发钱或卡少了，则又“拿不出手”。

  不过，对于取消中秋福利，特别是月饼发放，超过50%的被调查员工表示不能接受，还有四成左右的人则觉得“无所谓”。根据调查，今年对于公司中秋福利表示满意的员工不足20%。“给多少是一回事，哪怕只是一份月饼，也感觉公司想着我们，有种大家庭的感觉，但现在什么都没了，确实让人很失望。”在一家国企南京分公司工作的白领小杜“吐槽”道。还有人认为，以往过中秋节大家喜气洋洋地去领盒月饼，今年就感觉冷冷清清的，“一盒月饼不在价值，没有了，就也没了‘人情味’。”