央企负责人待遇有多高，包括哪些方面？央企隐性福利、“软腐败”如何遏制？随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件的审议通过，央企负责人待遇引发社会热议。

  新兴际华集团董事长刘明忠2日接受新华社记者专访时回应说，他一年到手薪酬40余万，集团总部领导2013年全年的业务招待费用83万元。这些业务招待费用包括吃饭和住宿等。他认为，这个数字对营业收入超过2000亿，利润超过40亿的新兴际华来说并不算多。

  如刘明忠所言，新兴际华的履职待遇和业务支出并不高，那么还有多少下调空间呢？

  “每年下调5％是没有问题的。”刘明忠说，三年前集团制定了详细的“业务支出管理办法”，在财务预算编制过程中，针对业务招待费、会议费等可控费用的支出安排，集团公司及所属企业年均在上年基础上下降3％至5％。在预算执行过程中，每个人都有“天花板”并和薪酬挂钩，超出部分或支出不合理部分在年薪中扣除。据新华社